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할 때 예비책을 마련해서 급한 상황이 생겼을 때 대처할 수 있는 의견을 냄으로써 극복할 수 있을 것이다.
이런 형태의 리더십이 장점이 클 수 밖에 없는 게 인간은 자아실현과 존경받고 싶은 욕구가 있어서 대다수는 책임성 있고, 목적달성을
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정/비획일적이기 때문에 엔지니어링 기술 체계로 변화가 필요하다. 즉, 조직 체계가 유연화되고 분권화된 구조로 변화되어야 한다. 부교장의 주장처럼 클라이언트 체계의 의사결정 기회를 늘리고, 상담센터 내부에서의 상담이 아닌 아웃리치
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정 : 인간의 행동은 환경적 자극에 의해 동기화, 인지와 내적사건에 의해 결정됨.
인간은 자기효능감을 달성하는 방향으로 행동을 규제할 수 있다.
인간은 강화 없이 관찰ㆍ모방을 통해 학습할 수 있다.
3. 사회복지 실천과의 연관성
ㆍ문제에
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. 기업이나 개인, 시
민 단체로의 지원받기가 힘들다.
0. 다양한 조직 구성원의 관점과 요구의 조정
- 직원 상호간의 관심, 관점, 요구등의 다양화로 인한 조정이 필요하다.
0. 서비스 기술의 불확실성과 관리통제의 한계
- 옛날 사람, 현재의 사
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정보***
문제 49. 정보체계에 관한 논의 과정에서 가장 기초적이고 빈번하게 사용되는 개념은?
가) 자료 나) 정보 다)지식 라)처리
① 가, 나, 다*** ② 가, 다 ③ 나, 라 ④ 라 ⑤ 가, 나, 다, 라
문제 50. 다양한 학대와 방임의 상황에서 사회복지
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정관리
지식GAP분석 "현업에서 성과를 내려면 어떤 지식이 필요한가?"
회사별,EC별, 개인별 학습계획
3)토의 정리
사회복지관은 지역사회 주민의 복지를 증진시키기 위하여 주민의 욕구 해결을 돕기 위한 서비스를 제공하고 지역사회문제의 예
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사회복지시설 평가의 결과는 모범적인 시설운영을 수행하고 있는 시설에 대한 표창, 정부의 인센티브 지원, 하위시설에 대한 지원을 통해 시설운영을 개성하도록 하는 방안 등의 긍정적인 인센티브로 활용할 수 있다.
평가 결과는 정부에서
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사회복지기관들의 지역사회 주민조직 사업에 대한 노하우는 강점을 가질 수 있는 부분으로서, 지역주민의 참여와 권한 부여를 통해 지역의 문제, 생활의 문제를 해결해 가는 과정에서 지역사회 복지 네트워킹에 의미 있는 영향을 미칠 수 있
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에 반응 조직을 변화시킬 필요성 인식 관리층에 적절한 건의의 과정을 위함
②새로운 클라이언트의 요구, 새정부 요구조건, 자금조달 조직의 우선순위에 재빨리 적응해야
*내부평가와 그것의 객관성 결여
*대안 ①외부의 전문가 초빙
②적응
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