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사회복지조직이 희소한 자원 확보와 유지에만 몰두한다면 지원을 절실히 필요로 하는 대상자가 배제될 수 있기 때문에 크리밍에 따른 윤리적인 문제가 대두된다.
Ⅳ. 참고문헌
오세영 저, 사회복지행정론, 신정, 2018
지은구 저, 사회복지 조직
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사회를 조직하는 데는 현실적으로 관료제 이외의 대안이 존재하기 어렵기 때문에, 관료제의 문제점을 해결하고 극복하기 위한 대안으로 관료제적 특징들을 완화시키는 방향으로 수정되고 있다. 현대 사회복지행정론, 장천식, 정법권, 퍼시픽
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정가가 되어 사회복지기관을 효율적으로 운영하고 그 이용자에게 효과적인 서비스를 제공할 수 있게 하는 것이다.
Ⅳ 참고문헌
- 김영종, “사회복지행정, 2011
- 김형식, “사회복지행정론”, 양서원, 2007
- 신복기외, “사회복지행정론”, 공
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정을 중심으로)
① 과정평가 : 각 단계의 활동과 결과를 분석
② 총괄평가 : 전체 결과를 평가
③ 혼합평가 : 과정평가와 총괄평가 통합
3. 참고문헌
사회복지행정론 : 장원사이버평생교육원
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복
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사회복지 행정실무, 양성원, 2017
강종수, 사회복지행정의 이해, 학지사, 2019
최창현 외, 사회복지조사방법론, 윤성사, 2018
원석조, 사회복지행정론, 양서원, 2018.
이윤영, 사회복지행정론, 나남출판, 2017
홍봉수, 사회복지행정론, 공동체, 2016
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- 교육과 훈련(자기계발)이 필요하다.
- 학습조직을 만들어 간다.
- 지속적인 개선을 추진한다.
- 마케팅이 필요하다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
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1980년대 말에는 사회복지 프로그램의 민영화가 더욱 심화되어 민간 사회복지기관 관리자에 대한 수요도 팽창하였고, 그들의 직무수행에서 능력평가는 얼마나 많은 정부지원 프로그램을 계약으로 유치하는가의 여부와 정도에 달려 있었다.
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사회복지현장에서 슈퍼비전은 사회복지사를 전문가로 양성하고 전문적 발달을 하는데 핵심적인 도구가 되며, 궁극적으로 클라이언트에게 효율적이고 효과적인 사회서비스를 제공하도록 한다.
Ⅳ. 참고문헌
오세영 저, 사회복지행정론, 신
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정력이 준거가 된다. 사회복지행정의 주요한 이론적 배경을 보면 크게 전통적 이론과 현대조직이론 그리고 조직환경 이론으로 크게 구분할 할 수 있다.
Ⅳ. 참고문헌
오석홍 저, 조직이론, 박영사, 2018
원석조 저, 사회복지행정론, 양서원, 2017
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사회복지행정론>>. 대왕사.
김영종(2002), <<사회복지행정>>, 학지사.
최성재, 남기민 공저(2003), <<사회복지행정론>>, 나남출판.
고영복 편저, “사회복지론”, 사회문제연구소, 1991
송근원 김태성 사회복지정책론 나남
길버
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