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산업 및 조직심리학, 한국산업인력관리공단, 경남출판사, 1993
산업 및 조직심리학, 성균관대 산업심리학과공저, 박영사,1995 Ⅰ.산업 및 조직심리학의 정의
Ⅱ.산업 및 조직심리학의 범위와 중요성
Ⅲ.산업 및 조직심리학의 역사
Ⅳ.
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심리학 응용
7. 환경문제 해결을 위한 심리학의 응용
8. 스포츠에서의 심리학 응용
9. 법에서의 심리학 응용
10. 학교에서의 심리학 응용
11. 가정 및 노인 복지에서의 심리학 응용
1. 사이버심리학 어떤 것?
2. 사이버심리학의 중요성
3. 사
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Performance,\" International Journal of Selection and Assessment, Vol. 8, No. 4, 2000. https://doi.org/10.1111/1468-2389.00151 목차
1. 서론
2. 본론
(1) 직무 수행 측정
(2) 직무 수행 선행 변수
(3) 가장 중요하게 생각하는 역량의 특성
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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산업심리학 연구에서 중요하게 다루어 지는 직무수행 준거와 성공적인 조직원의 역량에 대해 살펴보고, 본인이 가장 중요하게 생각하는 역량과 그 이유에 대해 논하고자 한다. I. 서론
II. 직무수행 준거
III. 성공적인 조직원의 역량
IV.
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산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성한 후 조직원이 성공적인 수행하는데 필요한 특성인 역량에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께
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