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재해, 말이 안통한다는 이유로 폭행하는 경우, 의료혜택에 대한 문제도 있습니다. 의료혜택에 대한 것은 종교단체나 시민단체에서 도움을 주고 있는 실정입니다. 불법 취업자의 경우 원래는 퇴직금을 받을 수 있지만 고용주들이 지급하지 않
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근로자들에 대한 지역의 관심이 부족했었는데, 교육기관에서 한국어교육을 해 준다고 하니 기업주에게나 근로자들에게 큰 도움이 된다”고 말했다 .<정관희 기자> [2007-05-29 23:33 대전일보]
(3) 기업주의 노력
산업재해의 문제에 있어 기업
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험 실시
(7) 고용허가제와 산업연수생제도의 통합
3. 고용허가제의 주요 내용
4. 도입효과
※ 산업연수생제도와 고용허가제의 비교
5. 외국인 근로자 고용허가 도입절차
Ⅳ. 정책적 함의
1. 제도적 개편
2. 기업의 인식변화
3. 시민단체
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험 실시
(7) 고용허가제와 산업연수생제도의 통합
3. 고용허가제의 주요 내용
4. 도입효과
※ 산업연수생제도와 고용허가제의 비교
5. 외국인 근로자 고용허가 도입절차
Ⅳ. 정책적 함의
1. 제도적 개편
2. 기업의 인식변화
3. 시민
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산재예방을 위한 안전시설을 확충함으로써 작업환경을 개선하고, 효율적인 '피보험자 관리' 방식의 도입으로 고용보험 및 산재보험의 적용을 내실화하고 지역가입자가 아닌 '직장가입자'로서 건강보험 및 국민연금을 적용함.
·「건설기술관
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불법 체류자
2. 외국인 노동자 현황 및 실태
1) 외국인 노동자 현황
2) 외국인 노동자 실태
3. 외국인 노동자에 대한 정책의 흐름
4. 한국인의 사회적 성격과 차별의식
Ⅲ. 이론의 적용
1. 성격이론의 적용
1) 인지 이론
2) 사회
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산재문제
3. 의료 문제
4. 폭력 및 인권문제
5. 외국인 산업연수생제도의 문제
1) 비정상이 정상이 되는 역설을 초래한 제도
2) 외국인 근로자(이주노동자) 인권침해를 유발하는 제도
3) 표리부동한 제도
6. 현행 외국인력 정책의 문제점
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사회보장 및 사회복지의 역사에 있어서 1830년대의 구빈법 개혁, 제2차 세계대전 직후의 노동당 정부의 개혁과 더불어 또 하나의 커다란 전환점이 됨: 상기의 개혁들이 그 이전의 사회복지체계와는 달리 이질적인, 새로운 사회복지체제를 확립
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근로자 적금 횡령
(6) 외국인노동자 감금과 강제 노동
(7) 장시간 노동 .
(8) 노비문서
(9) 산업재해
(10) 성폭력과 폭행
(11) 건강 문제
3
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산재보험요양제도(산업재해보상보험 요양제도)의 개선 방안
ㅇ 인정상병만 치료하지 않고 인정상병과 관련된 치료와 추가상병 등도 치료토록 해야 한다.
ㅇ 요양급여 심의위원회(개정안에는 산재보상보험심의위원회)에 참여하여 요양범위
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