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급여
민사대불제도 임, 사용자의 불법행위(고의, 과실)이 있을 경우 사용자가 이를 인정하고 특별급여로 지급할 것을 합의할 경우
Ⅶ. 산재보상법(산업재해보상보험법)의 공익성
1. 근로복지공단이 관장하고 사업주는 조력해야 한다
사업주는
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법배경 및 주요 연혁
1. 입법 배경
2. 연혁
Ⅲ. 총칙
1. 목적
2. 보험의 관장과 보험연도
3. 용어의 정의
4. 보험의 적용범위
Ⅳ. 보험급여
1. 일반보험급여
2. 업무상의 재해의 인정기준
3. 산재보험급여의 내용
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산재보험급여를 받을 권리는 퇴직으로 인하여 소멸되지 않고, 양도 또는 압류할 수 없다고 규정되어 있다. 보험급여로 지급된 금품에 대하여는 국가 또는 지방자치단체의 공과금을 부과하지 아니한다고 되어 있다.
6) 산업재해보상보험의 보
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법에 의해 재해보상이 이루어 지는 사업
공무원, 군인, 사립학교교직원, 선원
건설관계 공사업자, 정보통신공사업자
가구내 고용활동
농업, 임업, 어업, 수렵업 중 법인이 아닌 자의 사업으로 상시근로자 5명 미만인 사업
Ⅱ. 보험급여의
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보상책임을 담보하는 것이므로, 엄밀히 말하면 기업보험이라고 할 수 있으며 현행제도는 이를 국가가 법으로 의무화한 것에 불과하다고 주장한다(박은희, 1997).
2.대안
1) 산재보험의 운영효율성을 높이기 위한 대안
산재급여를 전담으로 평가
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