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파크간의 연계성을 강화하기 위한 프로그램의 개발과 케리비안 베이 등 다양한 시설과의 연계프로그램이 필요하다. 그리고 다양한 계층이 함께 할 수 있는 이벤트 및 공연 기획으로 지역적 한계성을 극복 할 수 있는 패키지 프로그램을 마련
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대학생이 알아두어야 할 일
3) 성공적인 개인의 경력관리 예
(1)‘플래시먼 힐러트’ CTO 지오콘다
(2) 멕 휘트먼 이베이 사장
2. 기업의 경력관리 ……………………………………………………………………… 26
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삼성전자에서는 획일적, 집단적 리더십 개발 교육은 있었으나, 이것으로는 개선이 이루어지지 못했다. 이에, 최근 각자의 특성에 맞게 1:1로 도움을 주는 방식의 ‘Executive Coaching’이 부각되고 있다. 그러나 면담 시 외부인과의 내부 경영 정보
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기획재정부, 2010, 2010년 국가경쟁력 보고서
김민주(2008) 2008 트렌드 키워드, 미래의 창
문화체육관광부·한국문화관광연구원(2008) 2008 여가백서
삼성경제연구소(2010) 여가비지니스의 새로운 기회와 기업의 대응
현대경제연구원(2010) 여가산업의
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삼성경제연구소, 1998)
이종수, 행정학사전, (대영문화사,2009)
이준구.경제학원론.(법문사,2010)
< 참 고 기 사 >
강민정, "다문화 멘토링'…대학생 용돈벌이로 전락", 부산CBS, 2011년11월24일, 인터넷기사
고동명, “공무원 "승진은 학연ㆍ지연 등
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대학생을 위한 사회봉사 핸드북. 성공회대학교 출판부.
대한노인회. (1996). 삶의 질 향상을 위한 노인상.
(1995). 세계화 지방화를 위한 노인상.
(1994). 신한국창조에 기여한 노인상.
삼성사회봉사단. (1996). 자원봉사의 이론과 실제(비디오 테잎
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대학생을 위한 사회봉사 핸드북. 성공회대학교 출판부.
대한노인회. (1996). 삶의 질 향상을 위한 노인상.
. (1995). 세계화 지방화를 위한 노인상.
. (1994). 신한국창조에 기여한 노인상.
삼성사회봉사단. (1996). 자원봉사의 이론과 실제(비디오
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삼성 경제연구소), 디지털 시대의 우수인재 확보전략, 2000
5. 스티븐 코비, 21세기 경영자의 리더십
6. 고재방, 국가 인적자원 개발 비젼, 2001
7. 모리모토 아키후미, 인재관리 역할주의로 개혁하라, 2001 I. 서 론
1. 기업선정 이유 및 조사방향
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자기발전을 해나갈 수 있다. 기회가 되면 우리 팀도 사회에 나가기 전에 기업들의 멘토링 시스템에 참여 해보고 싶다. Ⅰ. 서론
(1) 각 멤버들의 참여 및 공헌 내용
(2) 회의 일정
(3) 멘토링 활동
Ⅱ. 본론
(1) 삼성 멘토림 시스템
(2) 한이
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대학생들과 기술개발을 함께 하고 있 다. 그리고 UD(University of Delhi), JNU(Jawaharlal Nehru University), IIT(India Institute of Technology)와 같은 우수한 대학의 현지 대학생 인턴을 뽑아서 프로젝트를 같이 진행하고 있다.
5) 우먼파워
LG전자는 여성의 고급인
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