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경업금지의무)
1)경업금지의무의 의의
2)경업금지의무의 내용
3)경업금지의무를 지는자
4)경업금지의무의 발생시점
5)경업금지의무위반의 효과
2. 대외적 효과
(1)영업상의 채권자에 대한 관계
1)상호를 속용하는 경우
2)상호를 속
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될 수 없다. 다른 회사의 무한책임사원 또는 이사가 되지 못하는 점에서 대리상이나 회사의 이사의 의무와는 다르다.
Ⅱ. 의무위반의 효과
1. 경업금지의 위반
(1) 개입권
개입권은 형성권으로서 사용인에 대한 의사표시만으로 효력이 발생한
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할 수 있다 상법 제397조[경업금지]②이사가 제1항의 규정에 위반하여 거래를 한 경우에 회사는 이사회의 의결로 그 이사의 거래가 자기의 계산으로 한 것인 때에는 이를 회사의 계산으로 한 것으로 볼 수 있고 제3자의 계산으로 한 것인 때에
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☆ 다음 사례를 바탕으로 상법상 경업금지의무위반의 법률적 효과를 논하고자 한다.
사례
Ⅰ 갑의 대리상의 경업금지의무위반여부 검토
사안에서 명시되었듯 갑은 A사의 대리상이다. 따라서 법률관계에서 A의 지위는 대리상이 다. 우리
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의무가 이전되지 않는다는게 통설이다. 상법 제41조의 경업금지의무는 특정승계에 의해 이전되지 않는다고 보는 것이 통설이다. 최초양도인은 영업양수인이 제3자에게 양도하게 될 경우 문제가 발생한다. 이런 상황에서 두번째 양수인에 대
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