|
구성과 운영 1. 가치의 의미
2. 가치체계(value system)의 구성과 특징
3. 사회복지실천의 가치
4. 가치, 지식, 기술의 상호관계
5. 사회복지실천에서 가치 갈등과 해결책
6. 윤리적 딜레마 사례
7. 우리나라 사회복지사 윤리강령
|
|
|
분석입문 (학원출판공사 )
김옥분. .「전생애 발달이론」, 학지사
김동배권중돈. .「인간행동이론과 사회복지실천」 1. 방어기제의 개념과 특성
2. 방어기제의 종류
3. 방어기제의 사례분석
4. 내가 주로 사용하는 방어기제
5. 결론
|
|
|
사례분석
●한국장애인고용촉진공단 장애인고용 통권 제 34호지 겨울 1999
-정신장애인의 특성과 고려사항
-정신장애인의 직업 재활 과제와 대책
●한국직업재활학회 직업재활연구 2001
-정신장애인 구직자의 특성 및 취업결정 요인에 관한 연
|
|
|
있다. 또한 단순히 성과만을 중시하는 것보다 이러한 ‘오픈도어 정책’과 같은 시도들을 통해 수평적인 기업문화를 구축하고 우수한 경영성과를 만들 수 있다. 1. 사례
2. 사례분석
-개인
-집단
-조직
3. 해결방안
-개인
-집단
-조직
|
|
|
본론
1. 연봉제의 개념 및 의의
2. 연봉제의 필요성
3. 연봉제의 유형
4. 연봉구성의 유형
5. 적용조건 및 적용대상
6. 연봉제의 장단점
7. 한국의 연봉제
8. 한국기업의 연봉제 사례분석
Ⅲ. 결 론
|
|
|
사례분석 보고서 Ⅰ. 서론 ․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․̶
|
|
|
조원 별 기여사항
조장 Ⅰ서론
Ⅱ 실제 조직행위 사례와 분석
1. 동기부여(Motivation)
2. 리더십(Leadership)
3. 감정노동(Emotional labor)
4. 스트레스(Stress)
5. 직무만족(Job Satisfaction)
6. 조직문화(Organization culture)
Ⅲ 결론
※ 조원 별 기여사항
|
|
|
사례분석 - BMS제약의 직무만족과 성과
1. BMS제약 선택이유와 배경
2. BMS제약 기업 소개
3. BMS제약의 직무만족 요인
1) 경영전략
2) 보상
3) 승진
4) 대인관계
5) 리더십과 감독
6) 근무조건과 복리후생
4. BMS제약의 직무만족과 직무성
|
|
|
사례 - 인터넷검색 (다음 카폐 , 네이버 블로그)
개선방안 - 토론 (장소 :학술정보원 구룹토의실)
문제점 - 토론 (장소 :학술정보원 구룹토의실)
비교분석 - 토론 (장소:네이트온)
현대모비스 홈페이지 : http://www.mobis.co.kr/
제일제당 홈페이지 : http
|
|
|
관계
6. 감정노동에서 감정표현규칙의 중요성
1) 감정표현규칙의 지각의 중요성
2) 소진, 감정노동, 감정표현규칙의 관계
7. 금융권 종사자의 감정노동 사례
1) 긍정적 감정노동의 사례
2) 부정적 감정노동의 사례
8.참고자료
|
|
메뉴펼치기
