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새로운 임용시험제도 소개
-교원선발방법개선(2004년 교원양성개편방안시안을 중심으로)
교육인적자원부에서는 2004년 11월 17일 “교원양성개편방안”을 발표하였고 이에 대해 각계의 다양한 의견 수렴을 위해 현재 4차 공청회까지 마친 상황
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제도일 뿐인데도, 가산점 부여만이 국가를 위해 애쓴 제대 군인들에 대한 유일한 보상 방안인 것처럼 문제의 초점을 흐림으로써,이해가 상충되는 여러 계층의 집단들 모두가 만족할 수 있는 합리적 대안을 찾으려는 움직임에 오히려 저해 요
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임용시험을 준비하는 사람들이 많다. 이들 중에는 충분한 실력을 갖추었음에도 불구하고 국가유공자 가산점 제도의 벽에 부딪혀 좌절하는 이들이 적지 않다. 이에 대해 국가유공자 가산점 제도를 폐지하면 될 것 아니냐고 반문하는 이도 있
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시간 배당 기준
○ 표 4 ) 보조 행정인 수 (명)
Ⅳ. 문제 해결
1. screening 역할 가능한 임용고시 제도 도입
2. 부적격 교사 퇴출 장치 마련
3. 새로운 평가구조의 도입
4. 연수의 실용화 전문화 다양화
5. 정부의 교육에 대한 투자 확대
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제도 中 ‘중증장애인 특별채용 실시’
ⅲ) 08년도 달라지는 주요인사제도 中 ‘장애인 수험생 편의제공 확대’
ⅳ) 2008년 05월 06일 신문기사 ‘서울시, 장애인 공무원 91명 채용 공고’
ⅴ) 2007년 4월 7일 신문기사 외교, 행자, 재경부 등 장애
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