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경영자의 자세
제4장 5년마다 새로운 지식을 연마하라
2. 21세기는 어떻게 전개될 것인가
새로운 조직과 리더십
3. 혁신이란 새로운 세계관을 의미한다
새로운 행동철학
4. 세계는 어디를 향해 가고 있는가
끊임없는 학습
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다. 하지만 제갈량은 인재들을 적재적소에 잘 배치하여 활용하였고, 그러한 인재들은 제갈량이 죽고 나서도 잘 화합하여, 어려운 상황 속에서도 30년 가까이 더 버틸 수 있었다.
도덕성(성실함, 책임감등)을 기본으로 경쟁력 있는 능력을 키우
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특히 2002년 3∼5월에는 총 9단계의 체력강화 프로그램을 실시함으로써 월드컵 기간 중 경기력 향상에 초점을 맞추었다.
히딩크가 오늘날 사람들에게 지지를 받는 것은 그가 갖고 있는 리더십을 충분히 발휘했기 때문에 가능했다고 생각한다.
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를 형성케 하는 선행 변수가 된다고 주장한다.
2. 발동 경로
직무 만족은 개인이 입사 전 소유하고 있던 직무 관련 스키마(추상적으로 특정 직무에 대해 가지고 있었던 지식과 신념 체계)가 작동되어 실제 직무수행 경험이 처리되므로써 자신
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고 있다. 평범한 서민이었음에도 이러한 화려한 약력을 가지게 되기까지는 그 스스로 많은 노력을 했을 것이다. 특히 예상하지 못했던 그의 대통령 당선은 그의 리더십이 어느 정도의 힘을 가지고 있는 지 알게 해준 단편적인 사건이었다고
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고 노동공급을 늘려서 임금을 안정시키고, 국민화합을 이끌어 내 밝은 분위기를 만들어 나가자는 전략이다.
나아가 이런 3C장치(Device) 설비를 수출해서 수출대국으로 성장해 단숨에 선진국으로 진입하자는 구상이다. 이것은 범국민적 운동으
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장을 운영할만한 충분한 리더쉽과 능력, 그리고 기반을 가지고 있었기 때문이라는 생각을 해 보게 된다. 처음부터 목장 리더 교육을 활성화하여 6개월에서 1년에 가까운 리더훈련을 통하여 세워진 목자들은 자신들에게 주어진 목장을 운영하
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01 기업소개
SoftBank의 연혁
회사명 : 소프트뱅크 그룹 주식회사 / SoftBank Group Corp.
설립일 : 1981년 9월 3일
자본금 : 2387억 7200만엔 (2조 4천억원)
자회사 수 : 769개사
관련회사 수 : 120개사
종업원 수 : 202명 / 연결 베이스 : 66154명
시가총
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고 자아실현 욕구는 개인적 차가 크기 때문에 4단계까지의 발전적 대안들을 실현하는 것이 자아실현 욕구 실현의 가능성을 조금이나마 증가 시키는 것이라고 할 수 있겠다.
※ 참 고 문 헌 ※
CEO 이순신 불멸의 리더십 / 김명교지음 / 은금나
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로 항상 정직했고, 정치적 신념이 강했다. 반대 세력과 충돌이 있어도 자신의 신념은 쉽게 굽히지 않았고, 언제나 최선을 다했다. 하지만 최근에 노무현 대통령이 보여주었던 모습은 처음의 신념 있던 모습과는 다소 상이한 모습을 보이기도
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