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서비스 매뉴얼’을 직접 시행하는 패밀리 레스토랑에서의 노동경험이 있는 8명을 대상자로 선정하여 인터뷰를 진행하였다. 각 패밀리 레스토랑의 서비스 매뉴얼에서 큰 차이는 없었다. 손님 입장부터 손님이 식사를 하고 퇴장 후까지의 서비
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  • 등록일 2013.05.14
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  • 참고문헌 있음
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서비스_매뉴얼. 연구보고서 남기철, 2015 “지역사회복지관점에서의 서울시 동주민센터 개편사업 분석”, 한국지역사회복지학 1.서론 2.읍 ·면 ·동의 지위와 성격 3.읍면동 주민센터의 맞춤형 복지서비스의 등장배경 및 추진현황 4.맞춤
  • 페이지 7페이지
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  • 등록일 2022.04.12
  • 파일종류 한글(hwp)
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서비스 웨이터․웨이트레스(Room Service Waiter․Waitress)   5) 식음료 캐셔(F&B Cashier) 2. 부문별 서비스 3. 프론트 오피스 부문(Front Office Department) 4. 예약 서비스(Reservation Service)  ① 예약 접수(Reservation)  ② 객실 관리(Room Contro
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  • 등록일 2013.12.10
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
본질적으로 서비스산업은 사람의 의존해야 하는 특성에 기초하기 때문에 일 가운데 축적되고 또는 특별히 연구하여 얻은 노하우를 서비스 프로세스로 메뉴얼화 하여 교육하는 것 높은 수준의 서비스 유지하기 위한 활동입니다. 이 매뉴얼
  • 페이지 33페이지
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  • 등록일 2017.10.23
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 참고문헌 없음
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매뉴얼은 다양한 용도로 사용되고 있다. 매뉴얼은 관광호텔의 종사원들이 지켜야 할 호텔 서비스의 업무 및 절차에 대한 제반 사항과 함께 호텔에서 일상적으로 일어나는 업무의 감독과 경영에 대한 사항을 수록하고 있다. 이러한 호텔 영업
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  • 등록일 2004.12.13
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논문 20건

서비스 대상자가 선택하여 이용할 수 있는 기관이 되도록 급여 내용에 획기적 변화를 주어야 할 것이다. 더욱 복잡하고 다양해지는 대상자의 서비스 욕구에 대처하기 위해서는 서비스 급여에 대한 표준 매뉴얼을 만들어야 할 것이다. 노인의
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  • 발행일 2008.05.07
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  • 저자
서비스에 대한 업체의중요성과 이에 따른 교육 수준은 매우 중요한바 서비스는 시설적인면도 중요하지만 밑바탕에 고객 감동의 서비스는 사람에 의한 서비스에서 온다고 할 수 있어 체계적인 교육이 필요하다고 본다. 매장운영 방식, 고객만
  • 페이지 24페이지
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  • 발행일 2013.01.30
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  • 저자
서비스 영향에도 긍정적일 것으로 기대된다. 참 고 문 헌 [1] 고용노동부, 재택근무 종합 매뉴얼, 2020. [2] 정용주, 김진수, “재택근무 제도강화와 테크노스트레스가 업무생산성에 미치는 영향에 관한 연구 : 행동통제와 기술준비도의 조절효과
  • 페이지 9페이지
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  • 발행일 2022.04.22
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자
매뉴얼, 2006 한진물류연구원, 국내 3PL이용실태 조사결과, 2007 (주)물류신문사, 2008물류산업총괄, 2008 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 이론적 고찰 1. 제3자물류의 개념 2. 제3자물류 도입의 필요성 3. 제3자물류의 발전단계 Ⅲ. 제3자 물류의 현황과 전망
  • 페이지 27페이지
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  • 발행일 2013.01.28
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  • 저자
서비스마케팅 2판>, 서울 : 학현사, p106~107, 2001 [8] 이학식, 김영, 「SPSS 10.0 매뉴얼」, 법문사, p.107을 참조하여 작성, 2001 [9] 최원주 (2001), "브랜드 이미지의 유형화와 영향요인에 관한 연구", 한국외대 대학원 신문방송 학과 박사학위논문. [10]
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  • 가격 4,000원
  • 발행일 2004.06.28
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취업자료 67건

서비스제공력이 조화를 이루기에 좋은 기회라 여겨 도전하게 되었습니다. 입사 후 기본서비스매뉴얼에 충실한 승무원으로 승객분들께 00항공하면 처음부터 끝까지 한결같이 편안한 서비스를 제공해준다는 신뢰를 제공하겠습니다. 더불어 해
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  • 등록일 2016.07.12
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  • 직종구분 전문사무직
서비스를 제공하였고 많은 분들과 친밀한 관계를 맺을 수 있었습니다. 두 번째로 새로운 업무로의 빠른 적응을 위해 효과적인 업무 매뉴얼을 제작할 수 있습니다. 예약 부서로 발령받았을 때 전임자에게 인수인계를 받지 못했지만 예약 확정
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  • 등록일 2022.08.04
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
서비스를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. (700자) 1.2 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (1500자) 1.3 최근 사회이슈
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  • 등록일 2024.01.24
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
서비스는 고객을 감동시키는 것이다. 하지만 서비스 매뉴얼에만 얽매이면 서비스는 감동 노동 혹은 서비스 노동이 되고 만다. 스스로 우러나오지 않고 매뉴얼에만 따라가다 보면 자신이 매뉴얼 속에 반드시 갇히고 만다. 일류 서비스는 그래
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  • 등록일 2011.01.17
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
매뉴얼대로의 서비스가 아닌 개개인의 취향과 기호를 파악하여 유통성있고 능동적인 고객맞춤으로 서비스의 차별화를 이루어 낼 것입니다. 이것이야 말로 제가 가장 잘 할 수 있는 일이고 제가 꼭 해야 할 일입니다. 읽어주셔서 감사합니다!
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  • 등록일 2014.12.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
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