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서 에임하이라는 종목을 샀는데 큰 손해를 봤다. 에임하이에서 손해를 보고, 이렇게 하다가는 모의투자대회 꼴지의 불명예를 쓰겠다 싶어, M&A 종목에 관심을 돌렸는데, 마침 메리츠 증권이 제일화재를 적대적 M&A로 공개매수하겠다는 뉴스를
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서는 '회사는 신입 인력들이 학창시절에 미처 발견하지 못했던 비즈니스 마인드를 깨우쳐 업무에 있어서 실질적인 역량을 발휘할 수 있도록 지원 한다'고 말한다
신입사원 칼리지1, 2교육으로 분류되어 있는데 1교육은 기본적으로 숙지해야
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서 종업원관리의 중요성
Ⅱ. 우리나라 소매업계의 종업원관리 현실
Ⅲ. 소매업과 개인적인 특성
Ⅳ. 소매업에서 인적자원의 모집과 선발관리
가. 내, 외부 잠재인력자료의 검색
나. 지원자의 검토
다. 지원서류
라. 주변사람에 의한
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동기부여를 하고 업무성과를 높이는 가장 큰 수단이 급여라는 사고방식은 이미 30년 전의 것이 되었다. 직장과 가정에서 금전적 보상 못지않게 인정이나 칭찬과 같은 감정적 보상이 중요하다. 많은 연구결과에서 볼 수 있듯, 성공하는 직원 뒤
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서론
1. 선정동기
Ⅱ. 본론
1. 하나투어
1) 회사 개요
2) VISION & MISSION
3) 연혁
4) 경영철학
5) 인사정보
2. 모두투어
1) 회사 개요
2) VISION & MISSION
3) 연혁
4) 경영이념
5) 경영철학
6) 제휴업체
7) 인사정보
Ⅲ. 결론
1. 하나투어와 모두투
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지원을 아끼지 않고 있음.
(6)복리후생제도
1)건강한 생활 지원
임직원 본인 및 직계가족의 의료비 지원, 정기 건강검진 실시 및 법정 휴가를 포함한 리프레시(Refresh) 휴가 등을 실시하여 구성원들이 건강한 생활환경 속에서 업무에 몰입할 수
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서론
Ⅱ. 본론
1. 사고와 질병 등 위험 유해 요인이 있는 상황 - 금속기계제조
1) 기계에 의한 끼임 사고
2) 절단 및 상처 사고
3) 화재 및 폭발 사고
2. 금속기계제조 상황에서 사고 또는 질병의 정성적으로 평가
1) 유해성(hazard)
2) 노출
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메리츠 알파플러스 2형 등
5) 고액질병 진단비
대부분의 손해보험사는 고액질병 진단비에서 일반암과 고액암 추가보장, 뇌졸중과 급성심근경색증을 보장하고 있습니다. 그러나 일부 상품들은 이 진단비의 범위가 조금 더 넓은 경우, 혹은 좁
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업무에 대한 숙련도를 높여야 한다.
그리고 M3의 성숙도를 보이는 간호사들에게는 그들의 숙련된 업무 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 참여형 리더십을 발휘하여야 한다. 지원적 행동을 통해서 간호사들의 동기를 유발하여 간호사들의 업무
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