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서 (살림) 우리는 "벤치마킹"을 종종 합니다. 기업이 새로운 서비스를 시작할 때. 개인이 새로운 각오를 다질 때. 그 분야의 "선두기업"을 꼼꼼히 살펴보고 기획안에 반영합니다. 훌륭한 태도로 멋지게 자기경영을 하고 있는 "선배"를 연구하고
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연구하여 내가 느꼈던 감정들과 느낌들을 후의 봉사자들에게는 느끼지 않도록 노력할 것이다.
교수님 감사합니다..^^ Ⅰ.들어가며
Ⅱ.자원봉사의 개념과 특징
Ⅲ.자원봉사를 하면서 느낀점
1)김포 석암아동요양원에서 정기적인 봉
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서 확실하게, 운영은 민간의 경영기법으로 효율적인 경영을 하여 철도의 흑자로의 전환을 국가가 도와야 할 것이다.
★ 참고문헌
서선덕(2001). 한국철도의 르네상스를 꿈꾸며. 삼성경제연구소
유연식(2004). 철도운영사업의 발전방향에 대한
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서의 자기구원적 인간상
A. 산업사회의 휴머니즘
1. 사회적 낭만주의
2. 내향적 이민
3. 유토피아 의식
B. 산업사회의 인간상에 대한 비판
1. 마르크스의 총체적 인간개념
2. 이상적 인간의 법
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서의 아이팟
(1) 아이팟의 국내시장 점유율
(2) 아이팟의 STP전략
(3) 아이팟의 SWOT 분석 http://www.seri.org/ (삼성경제 연구소 홈페이지 참조)
(4) 국내에서의 아이팟의 4P전략 http://www.apple.com/kr/itunes/ (아이팟 홈페이지 참조)
http://www.lgeri.com/ ( LG
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서, 중도기획, 1994
삼성복지재단, 한국 10대 청소년의 의식구조, 정문사, 1994
이건희, 10대 청소년의 생활세계, 정문사, 1994
팀 라헤이, 자녀 성교육에 머뭇거리는 부모를 위하여, 예찬사, 1996
허은도, 음란물과 청소년 비행과의 관계에 대한 연구,
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삼성 경제 연구원
LG 경제 연구원 서 론
1. 요약문
2. 기업소개
3. 선정 동기
4. 잭 웰치의 HRM에 대한 설명-
본 론
1. GE의 HRM
(1) 인사 프로세스
(2) 채용
(3) 평가
(4) 보상
(5) 후보자 승계 및 후계자에 대한 인사 관리
2. 크론톤빌
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삼성경제연구소(http://www.seri.org/)
뉴 패러다임 연구센터 (http://www.newparadigmcenter.or.kr)
전자신문2004년6월24일자(우리나라의기업중존경받는기업조사에관하여)
http：//blog.daum.net/iseeiee/523804 Ⅰ. 서 론
1) 유한 킴벌리 소개
2) 유한킴벌리(주)의
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서 매우 중요하다고 강조한다.
감성리더십은 조직 전체가 긍정적 감성을 공유할 때 완결된다. 리더 혼자만 직원들의 감성을 이해하고 공감하는 것이 아니라 직원 간에도 서로 관심을 보이고, 배려하도록 독려해야 한다는 것이다.
감성리더십
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서 론
Ⅱ. 본 론
1. 4조교대제
(1) 시행배경
(2) 시 행
(3) 도입과정
(4) 효 과
(5) 선순환
2. 지식경영
(1) 자기계발 여건 보장
(2) 지식노동자 양산
(3) 사내교육
(4) 지식경영의 효과
3. 인사관리제도
(1) 채용제도
(2) 승진제도
(3) 임금제
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