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문화를 중심으로. 문화산업연구, 22(4), 105-114, 10.35174/JKCI.2022.12.22.4.105
박지훈, 박현준. (2021). 4차 산업혁명시대 포스코ICT 언택트전략: VRIO 분석. 문화산업연구, 21(2), 13-20, 10.35174/JKCI.2021.06.21.2.13 목차
I. 서론
II. 본론
III. 결론
IV. 참고문헌
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서양을 막론하고 노사 및 경영진과 노조간의 관계를 대부분 적대적인 것으로 파악하는 흐름에 하나의 자극을 제공해 주고 있다고 할 것이다.
참고문헌
- 고동휘(1996), GM의 경영혁신NUMMI에서 Satern까지, 포스코경영연구소
- 김득갑(2006), 경쟁력
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동기유발과의 관계
1) Maslow의 욕구단계 이론
2) Herzberg의 2요인 이론
3) Alderfer의 ERG이론
5. 조직 유형의 사례
1. X이론유형의 사례
1). 구글(Google)
2). 한국은행
3). 철강산업 -포스코
2.Y이론유형의 사례
1).군대조직
3.기타 동기부여
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포스코 順
(http://www.kukinews.com/news/article/print_info.asp?arcid=0920594552.txt)
13. D.A.DeCenzo AND S.P.Robbins, Human Resource Management(Hoboken,NJ : wILEY,2005)
14. 조직행동론(제11판 스티븐 로빈슨 지음 , 김지성 박기찬 이덕로 옮김)
15. 삼성 경제 연구소(http://www.seri.org)
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적당한 우리 경제에 대한 참여에 장애가 되지 않도록 하는 것도 우리의 몫인 것이다. 1. M&A의 의의
2. M&A의 동기
3. M&A의 역사
4 .M&A의 전략
5. ESOP제도(종업원 지주제도)
6. 기업재편
7. 우리나라 M&A에 주는 시사점
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포스코 ICT
'bsc 시스템 구현'
주요
활동
성과관리
issue&opportunity
혁신과제/
달성방안의 정의
프로젝트 initiaion
전략 평가
전사 bsc설계
사업부 bsc 설계
to-be 성과관리/ 평가 프로세스 master planning
목표시장/제공서비스 구체화
중장기 rolling계획 가
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서 우리나라 기업의 현주소
1. 우리나라 기업의 6시그마 도입현황과 경영개선효과
2. 우리나라 기업의 6시그마 도입과 변혁
Ⅳ. 6시그마의 수행
1. 6시그마의 추진단계 (DMAIC)
2. DMADOV
3. BELT 제도
Ⅴ. 6시그마 경영의 성공요소
1. 전제조
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서의 추행(제13조)
대중교통수단, 공연·집회장소 기타 공중이 밀집하는 장소에서 사람을 추행한 자는 1년 이하의 징역 또는 300만원 이하의 징역으로 처벌한다.
(9) 통신매체이용음란(제14조)
자기 또는 다른 사람의 성적 욕망을 유발하거나 만
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포스코 www.posco.com
후지제록스 www.fujixerox.co.kr
국방부 www.mnd.go.kr
국방취업센터 www.mndjob.or.kr
국가보훈처 www.mpva.go.kr
한국인적자원관리학회 www.kahrm.or.kr
삼성경제연구원 www.seri.org
LG경제연구원 www.lgeri.com Ⅰ. 서 론
1. 1 퇴 직 관 리
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서도 튜터와 수시 커뮤니케이션이 가능하겠지만 실습이 효과적인 경우에는 별도로 집합교육을 실시하는 방법이 새로운 Blended Learning 형태로 자리잡게 될 것으로 본다. 비단 포스코에서 뿐만이 아니라 여러 기업들이 Blended Learning을 도입하는
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