|
설득력이 매우 커질 것이다.
(5) 설득대상 (피설득자, 표적)
설득대상이 지니는 몇 가지 특징적인 요소에 따라 설득의 효과가 달라질 수 있다.
첫째, 설득대상의 ‘기분’에 따라 설득의 효과가 달라진다. 기분이 좋은 사람들을 대상으로 설득
|
|
|
설득 커뮤니케이션에서 수용자란 정보원이 보내는 메시지와 그밖의 여러 가지 자극들을 받게 되는 개인이나 집단으로서 곧 설득의 대상자들을 말한다. 예컨대, 광고 커뮤니케이션의 경우에서 그타깃 오디언스(target audience)인 소비자들이라든
|
|
|
전공, 유사 활동 참여 경험만을 파악하였다. 만약 내가 설득 대상 선정 과정에서 이보다 더 많은 정보를 사전에 확보할 수 있었다면, A와 C는 최종적으로 설득 대상에 선정되지 않았을 것이다. 설득 목표에 대한 정보 수집 노력에 비해 설득 대
|
|
|
설득에 관한 여섯 가지 법칙과 그 효과를 알아보도록 한다.
▶첫 번째, 상호성의 법칙은 한 마디로 ‘주는 만큼 돌아온다’ 라 정리 할 수 있다. 어떠한 설득 과정을 거치기 전, 우선 설득대상자를 위한 행위를 하라는 것이다. 우리가 먼저 호
|
|
|
는 설득 경로와 설득 대상의 특징이 있다. 설득 경로는 설득 메시지가 전달되는 매개체다. 일상에서 가장 많이 접하는 광고는 TV, 신문, 라디오 등의 대중매체가 주요 설득 경로다. 대중매체를 통한 설득은 정보 전달자나 정보출처와 설득 대상
|
|
 |
설득적 효과는 소비자들의 참여도와 인식정도에 따라 다르게 나타나게 된다.
Ⅳ 결론
지금까지 트롬세탁기의 광고효과 중 설득적 효과에 대하여 검토하였는바 이에 따른 소비자의 설득심리를 이용한 광고 기법은 다음과 같이 요약될 수 있
|
|
|
대상 21
나. 설문지 구성 21
다. 자료 수집 및 분석 22
Ⅳ. 연구 결과 및 분석
1. 프레젠테이션 제작 제안 23
가. 본문 내용 구성 23
나. SmartART 적용 24
다. 애니메이션 효과 24
2. 설문 조사 분석 25
가. 전체 프레젠테이션 구성항목에
|
|
|
대상자에게 의미 있다는 것을 기억하고 간과하면 안 된다.
- 대상자의 불안을 감소시켜 주기 때문에 논리적 설득이나 비평이 전혀 효과가 없다.
- 망상이 의미하는 바가 무엇인지 망상의 목적과 망상에 의거한 행동이 무엇인지 확인
- 망상으
|
|
|
설득력을 갖춘 광고는 이미 충분한 효과를 발휘하고 있다. 따라서 개인화, 특성화된 광고와 마케팅은 잠재 후원자 개발에 효과를 발휘하여 장래 부족한 사회복지 기금마련에 많은 도움이 될 것으로 판단된다.
둘째, 후원행위는 절대적 근거에
|
|
|
설득력을 가지는 것이다(Lester, 1994; 문태훈김종래, 2000; 김재훈, 1999; 홍준현, 2000). 따라서 중간매개집단인 지방정부와 규제대상집단이 규제에 순응할 능력과 순응하고자 하는 의욕을 갖도록 규제체계를 다듬어 가는 것이 중요할 것이다.
선점
|
|
 |
대상이라는 기업을 검색해보고 살펴봤을 때 대상이 고치거나 수정해야 할 부분은?
28
상사에게 부정적인 피드백을 받아본 적 있는지?
29
마트에서 당신이 영업사원이라면 1.가격 2.사은품 3.점주 중 어떤 것을 선택해서 설득하겠는가?
30
영업사
|
|
 |
대상으로 설득하거나 이해를 돕기 위해 주로 어떤 부분을 고려하시고, 어떤 방법을 사용하시는지 본인이 경험한 최근 사례를 기반으로 작성하여 주시기 바랍니다.
5. 별도의 대가 없이 순수한 목적으로 타인을 위해 행동했던 경험을 기술
|
|
 |
대상으로 설득하거나 이해를 돕기 위해 주로 어떤 부분을 고려하시고, 어떤 방법을 사용하시는지 본인이 경험한 최근 사례를 기반으로 작성하여 주시기 바랍니다.
5. 별도의 대가 없이 순수한 목적으로 타인을 위해 행동했던 경험을 기술
|
|
 |
대상 자기소개서
1. 당사와 해당직무를 지원한 이유(동기)에 대하여 기술해 주세요.(600자 이내)
2. 지원 직무를 잘 수행하여 위하여 어떤 준비를 했는지 구체적으로 기술해 주세요.(600자 이내)
3. 입사 후 자신의 비전과 비전 달성을 위한 계
|
|
 |
(어려움과 이를 극복하기 위한 노력 서술)
4. 타인을 대상으로 설득하거나 이해 돕기 위한 고려 사항과 적용 방법(최근 사례를 기반으로)
5. 대가 없이 타인을 위해 행동했던 경험(공단 직원으로서 사회적 책임을 다할 수 있는 캠페인 서술)
|
|
메뉴펼치기
