• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 12,928건

집단적인 성과에 대하여 보상하는 제도로 집단성과제도와 이윤분배제도 등에 대하여 도입하는 기업이 늘고 있다. Ⅰ 서 Ⅱ 집단성과배분제와 이윤분배제 Ⅲ 성과배분제도와 이윤분배제도의 공통점 Ⅳ 성과배분제도와 이윤분배제
  • 페이지 2페이지
  • 가격 800원
  • 등록일 2006.12.26
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
성과급제 1. 개인성과급제 가. 생산량기준 성과급 (1) 단순성과급 (2) 테일러식 복률성과급 (3) 메릭식 복률성과급 나. 시간기준 성과급 (1) 표준시간급 (2) 할증급 2. 집단성과급제 가. 스캔론 플랜 나. 럭커 플랜 다. 이윤분배제도
  • 페이지 11페이지
  • 가격 3,500원
  • 등록일 2011.08.17
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
배분의 투쟁보다는 사후적배분 즉 결과적 성과배분의 참가에 의한 임금전략과 관리의 역점을 두어 유연적 임금관리실현을 도모하여야 한다. 1. 임금관리의 의의 2. 임금관리의 방침 3. 임금관리의 체계 4. 임금수준의 관리 5. 임금
  • 페이지 20페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2006.10.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
5 노동조합의 의의와 기능 Part. 6 (단체교섭 & 단체협약) Part. 7 노동쟁의 & 쟁의행위 Part. 9 산업민주주의와 경영참가 Part. 10 성과배분제도 Part. 11 임금관리 Part. 12 근로자복지와 사회보장제도 Part. 13 노동의 인간화와 노사관계
  • 페이지 16페이지
  • 가격 2,300원
  • 등록일 2004.06.09
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
제도로 이익을 성과 배분 몫의 산정 기초로 삼고 있는 반면 집단성과 배분제는 매출액이나 생산성 향상을 기초로 하는 차이가 있음 - 이익 분배제도의 실시요건 성과인 이윤이 존재하고, 근로자에게 임금 이외에 기업의 순이익의 일부를 배당
  • 페이지 20페이지
  • 가격 9,000원
  • 등록일 2014.03.15
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음

논문 107건

배분의 왜곡 53 4. 불공정한 과세 56 제6절 분식회계의 근절을 위한 해결책 1. 기업 측면에서의 노력 53 2. 회계사 및 감사인 측면에서의 노력 56 3. 국가 제도적 측면에서의 노력 53 제4장 결론 64 참 고 문 헌 87 <표 목 차>
  • 페이지 36페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2010.03.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
제도를 도입하려는 추세로서 광주광역시를 비롯하여 이제는 여러 지역에서 행해지고 있다. 이러한 시민의 참여는 상당한 긍정적 측면도 있겠으나 자칫하면 부정적인 면이 도출될 수 있다. 이에 에브돈과 프랭클린의 시사점 및 연구결과를 바
  • 페이지 7페이지
  • 가격 2,500원
  • 발행일 2009.06.14
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
성과평가와 보상문화의 안착을 위해 승진을 위한 근무성적 평정과 성과급 지급을 위한 평가를 분리하고 성과급 지급 시기를 연 2회 이상으로 확대하는 등 성과급 운영방법도 개선되어야 할 것이다. 고위공무원제도의 도입으로 갑자기 대폭
  • 페이지 36페이지
  • 가격 8,000원
  • 발행일 2009.02.26
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
제도   2) 택지소유상한에관한법률   3) 개발이익환수에관한법률  4. 토지공개념의 찬반론  5. 당시 토지공개념제도의 문제점  6. 각국의 토지공개념사례  7. 싱가포르   1) 싱가포르의 성공한 토지공개념에서의 개념 추출  
  • 페이지 25페이지
  • 가격 4,000원
  • 발행일 2014.11.26
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
제 4절. 경찰의 중립성확보 14 제 4장. 지방자치경찰제도 발전방안 모형제시 15 제 1절. 자치경찰제의 실시단위 15 제 2절. 경찰사무의 배분 16 제 3절. 자치경찰의 인사 17 제 4절. 수사업무의 배분 19 제 5장. 결론 20 참고문헌 23
  • 페이지 23페이지
  • 가격 10,000원
  • 발행일 2008.01.29
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자

취업자료 55건

리합니다. 집단성과급제인 생산성 격려금과 이윤분배제도도 운영합니다. 누구든지 열심히 일하면 더 많은 보수를 받기 때문에 최선을 다하는 기업문화가 정착된 것입니다. 하지만 저는 이런 성과 지향적 제도에 문제점이 있다고 생각합니다.
  • 가격 2,300원
  • 등록일 2014.03.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
성과 자립 능력을 극대화하는 데 기여하고, 교육 현장과 기술 개발 기관 간 협력을 강화하여 교육 혁신을 촉진하겠습니다. 일곱째, 장애 학생 행동 문제 및 정서 지원 프로그램 개발에 참여하여 학생들의 전인적 발달을 돕겠습니다. 행동 중재
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2025.05.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
성과를 이룬 경험과 그 과정에서 배운 교훈을 작성해 주시기 바랍니다. (300 ~ 700자) 3. [역량기술서] 본인의 차별화된 역량은 무엇이며 지금까지 해당 역량을 개발하기 위해 수행한 활동들을 구체적 사례 중심으로 작성해 주시기 바랍니다. (3
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2025.04.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
성과 등 객관적 입증 가능한 사실 기반) (1000 자) 3. 타인과의 협업 과정에서 갈등이 발생 했던 경험과, 그 상황을 극복하기 위한 본인의 노력 및 그 결과를 구체적으로 기재 바랍니다. (1000 자) 4. 회사의 불합리한 관행 또는 제도에 대해 본
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2025.04.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
주택시장 리스크를 조기에 포착하는 모형을 설계하고 싶습니다. 이를 통해 보증 제도와 정책 자금이 더 선제적이고 효과적으로 배분되도록 기여하고 싶습니다. 주택도시보증공사 관리 6급(경제 직무) 자기소개서 지원서와 면접자료
  • 가격 4,000원
  • 등록일 2025.06.09
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
top