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타당도 및 신뢰도 향상 등이 필요하다. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 성과평가의 의의 2. 성과평가의 목적 3. 성과평가의 기준 4. 성과평가자의 선정 5. 성과평가의 방법 6. 성과평가의 문제점 7. 성과평가의 개선방향 Ⅲ. 결론
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  • 등록일 2006.07.08
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평가 능력개발/육성중심 목적별 고과 계층별/직종별 평가 구체적 평가기준 공개주의 전략과 연계 도전권장형 참여주의 (7) 성과평가 인사고과 1. 인사고과의 의의 -performance appraisal- 2. 인사고과의 목적 3. 인사고과의 기준 4. 인사고과
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  • 등록일 2003.01.18
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성과분석, 한국지방행정연구원, 2010 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 행정정보화 평가의 의의 Ⅲ. 병원(의료기관)행정 정보화 평가 1. 평가기준 2. 평가철차 및 활용방안 Ⅳ. 지방자치단체행정 공무원서비스 정보화 평가 1. 횡적평가 2. 종적평가 3. 팀
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  • 등록일 2013.08.14
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의의 1. 적정 임금 수준을 결정하기 위한 방법 2. 직무분석?직무평가?직무수행평가 간의 관계 Ⅴ. 직무평가(직무수행평가, 업무평가)의 유의사항 1. 직무평가 대상의 결정 2. 평가항목의 결정 3. 평가척도의 결정 4. 평가점수 및 등급기준
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평가제도를 더욱 확대하여야 할 것이다 3) 공무원의 경력관리에 있어서도 참여가 장려되어야 할 것이다 3. 합법성의 강화 1) 공무원의 권익을 보호하는 기관의 권한을 강화하는 것이다 2) 인력관리의 공개화이다 3) 공무원을 대표할 수 있는
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  • 등록일 2013.08.15
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논문 491건

성과평가를 도입 및 적용하는 과정에서 지속적으로 체크해야할 요소를 고려해야한다. 환경성과평가의 본연의 목적이 사후적인 진단과 평가뿐만 아니라 사전에 조직구성원이 지속적 개선 활동을 할 수 있도록 분명한 기준을 제시하고 이에
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  • 발행일 2008.12.04
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기준경영관리의 적용 4-1. 활동기준 원가절감 4-2. ABC와 예산편성 4-3. ABC와 책임회계 4-4. 표준원가계산에서의 ABC의 활동 4-5. ABC와 전략적 성과평가 4-6. ABC 정보를 이용한고객대응시간의 관리 5. ABM 도입 시 체크 사항
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  • 발행일 2009.06.10
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성과평가 지표 라. 성과중심의 관리체계 모델로서의 BSC 마. 타회사의 BSC 도입 사례 제3절. 교육훈련에 관한 고찰 1. 인적자원개발과 교육훈련 2. 교육훈련의 의의와 현대적 특징 3. 교육훈련시스템의 구성요소
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  • 발행일 2008.02.10
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성과평가 제도가 보다 공정하고 객관적으로 운영될 수 있도록 관련 법령과 제도를 지속적으로 정비해 나가야 하고, 보수의 동기유발기능을 촉진하기 위한 계획을 보완하여야 할 것이다. 아울러 성과평가와 보상문화의 안착을 위해 승진을 위
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  • 발행일 2009.02.26
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  • 저자
의의 공격으로부터 자신 또는 가족과 동료를 보호할 수 있는 신체적 능력을 배양할 수 있는 ‘전인교육’이다. 뿐만 아니라 수련 과정에서 원만한 대인 관계를 위한 올바른 예절, 인내, 자신감, 용기, 절제, 성취감 등 수많은 정신적 가치를 체
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  • 발행일 2008.12.24
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기업신용보고서 4건

성과평가연구원,공공정책성과평가연구원 사업자번호 : 105-87-93*** 본사주소 : (06564) 서울 서초구 방배천로 155, 3층 (주)공공정책성과평가연구원 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2021년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2021
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  • 발행일 2021.01.04
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  • 기업명 (주)공공정책성과평가연구원
  • 대표자 양진명
  • 보고서타입 국문
성과평가연구원,공공정책성과평가연구원 사업자번호 : 105-87-93*** 본사주소 : (06564) 서울 서초구 방배천로 155, 3층 (주)공공정책성과평가연구원 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2021년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2023
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  • 발행일 2023.05.09
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)공공정책성과평가연구원
  • 대표자 김동준
  • 보고서타입 국문
성과평가연구원,공공정책성과평가연구원 사업자번호 : 105-87-93*** 본사주소 : (06564) 서울 서초구 방배천로 155, 3층 (주)공공정책성과평가연구원 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2021년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2021
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  • 발행일 2021.01.04
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  • 기업명 (주)공공정책성과평가연구원
  • 대표자 양진명
  • 보고서타입 영문
성과평가연구원,공공정책성과평가연구원 사업자번호 : 105-87-93*** 본사주소 : (06564) 서울 서초구 방배천로 155, 3층 (주)공공정책성과평가연구원 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2021년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2021
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  • 발행일 2021.01.04
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)공공정책성과평가연구원
  • 대표자 양진명
  • 보고서타입 영문

취업자료 2,690건

. (2개 항목 이상) ① 경험: 프로젝트/공모전/논문/연구/학습 및 기타활동 등 ② 경험 작성 시 객관적 증빙이 가능한 경험을 작성해 주시고, 수행기간/지원자의 역할/성과/실패 시 실패를 통해 느낀 점을 포함하여 작성 부탁드립니다. (1500자)
  • 가격 4,500원
  • 등록일 2023.12.26
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
평가 및 적응은 비즈니스 환경에서 발전을 보장하고 경쟁 우위를 유지하는 데 필수적입니다. 기업의 사회적 책임에 대한 성과평가방법 기업의 사회적 책임(CSR) 이니셔티브의 성과를 평가하는 것은 회사의 책임 있는 관행의 효과와 영향을 평
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  • 등록일 2023.07.19
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
기준’을 명확히 제시하고, ‘피드백의 기준’을 일관되게 적용하는 것에서 시작된다고 생각합니다. 예를 들어 성과평가 시 평가자 간 편차를 줄이기 위한 교육, 평가 지표에 대한 구성원 사전 공유, 평가 결과에 대한 설명 책임 등이 모두 공
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  • 등록일 2025.07.15
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  • 직종구분 일반사무직
의의 & 작성법 & 유의사항 1. 학업계획서란? 2. 학업계획서의 필요성 3. 학업계획서의 구성요소 4. 학업계획서 작성 전 알아두어야 할 것 5. 학업계획서 작성요령 6. 학업계획서 작성 시 유의사항 Ⅱ. 연세대학교 공과대학원 전기전자공학
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  • 등록일 2008.11.20
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  • 직종구분 기타
기준)한 다음 그에 따른 근거를 기술하십시오. → 성실성, 협력성, 책임감, 주도성/적극성, 창의성, 협상력, 위기관리능력, 외국어구사능력, 복수과제처리능력, 조선해양산업의 이해, 의사소통능력, 기획력 저는 DSME에서 필요한 역량 중에
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  • 등록일 2013.05.20
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 일반사무직
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