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직장내성희롱 발생 빈도가 낮다. 낮은 직위, 단순반복적인 보조업무에 여성노동자들이 배치되어 있고 남성업무가 주력사업인 사업장의 여성노동자에 대한 직장내성희롱 발생빈도가 높다. 이는 직장내성희롱이 여성노동자의 처우, 지위와 밀
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성희롱 행위의 중지, 원상회복, 손해배상 기타 필요한 구제조치, 재발방지를 위한 교육 및 대책 수립 등을 위한 조치, 일간신문의 광고란을 통한 공표
(3) 노동위원회에 대한 구제 신청
직장내 성희롱으로 인하여 피해근로자가 해고, 휴직, 정
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성희롱 예방 크리닉
지광준(1999) / 은폐와 침묵을 넘어-성희롱성폭력의 실상과 예방대책, 도서출판 경인
한국형사 정책연구원 / 성폭력의 실태와 원인에 관한 연구
한국생산성본부(1999) / 성희롱 예방에서 대처까지 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 직장내
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성희롱의 발생원인 - 성희롱의 발생원인에 관한 이론
가. 자연, 생리적 모델
나. 조직모델
다. 사회, 문화적 모델
라. 성역할 누출 모델
Ⅲ. 성희롱의 역사
1. 미국의 성희롱 역사
2. 한국의 성희롱 역사
Ⅳ. 유형과 범위 및 판단기준
1.
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성희롱 자료.
부산성폭력상담소(1998), 학내 성폭력의 실태와 성폭력 학칙제정을 위한 세미나 자료집.
(1999), 직장내 성희롱 예방지침 관련법안 설명회 자료집.
서울대조교 성희롱사건 공동대책위원회(1994), 침묵에서 외침으로.
, 성희롱 공대위
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