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성적 굴욕감과 혐오감을 느끼게 한 것이 인정되므로 직장 내 성희롱이 성립된다. ※고용평등위원회에서 성희롱으로 인정함 Ⅷ. 직장내 성희롱의 대처 방안 1. 고평법 제14조(직장 내 성희롱 발생시 대처) ① 사업주는 직장 내 성희롱 발생이 확
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  • 등록일 2011.08.29
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원인이 되는 행위가 있은 날(계속되는 행위는 그 종료일)부터 3월 이내에 하여야한다 8) 설문조사 및 지침서 제작·활용 각 기업의 상황에 맞는 성희롱 예방대책을 수립하기 위해서는 직장내 성희롱 실태 및 의식에 대한 설문조사를 실시하여
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  • 등록일 2007.05.23
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직장내 성희롱의 원인 1. 남녀, 성에 대한 사회적 인식의 차이다 1) 남자 2) 여자 2. 위계 질서 때문 Ⅳ. 직장내 성희롱의 요건 1. 행위주체 2. 직위이용이나 업무관련성 3. 행위태양 4. 결과 Ⅴ. 직장내 성희롱의 판단기준 1. 육체적 행위
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  • 등록일 2012.10.11
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법 제8조의2제1항제2호의 규정에 의하여 직장 내 성희롱을 한 자에 대한 부서전환, 징계 등의 조치를 하는 경우에는 성희롱의 정도 및 지속성 등을 고려하여야 한다. <별표> 직장 내 성희롱 판단을 위한 기준 예시(제1조의2관련) - 성적인 언
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  • 등록일 2011.09.08
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성의 경제활동참가와 특징 B. 여성의 고용 현황 2. 고용상 성차별 실태 A. 모집 및 채용에서의 차별 B. 임금에서의 차별 C. 교육, 배치, 승진에서의 차별 D. 정년. 해고 및 퇴직에서의 차별금지 E. 직장내 성희롱 Ⅳ. 고용상
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논문 73건

성희롱에 대해 앞으로 우리 사회가 어떠한 형식의 규율을 하여야 할 것인지에 대해 알아보았다. 그러나 우리에게 무엇보다 필요한 것은 건전한 성의식을 기반으로 하여 성희롱의 피해자와 가해자 사이에서 발생할 수 있는 주관적일 수 있는
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  • 발행일 2012.04.20
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성』 http://news.chosun.com/site/data/html_dir/2011/03/07/2011030701792.html 고용노동부 홈페이지 여성·고령자·장애인 정책 http://www.moel.go.kr/policyinfo/woman/view.jsp?cate=6&sec=1#axzz1LHIGTvbk Ⅰ. 서론 Ⅱ. 고령화의 의미와 원인 1 고령화 사회의 정의 2 우리나라
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  • 발행일 2011.05.24
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성문화 특성이 달라진다. 2.2 개념의 적용범위 성의식란 젠더, 섹스, 섹슈얼리티에 대한 인식적 태도를 말한다. 성의식의 변화란 이런 인식론적 태도의 변화를 말한다. 그러면 왜 성에 대한 생각이 변화할까? 변화의 근본적인 원인은 인식의
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  • 발행일 2008.02.10
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원인론적 관점 제3장 외국의 아동학대 대책과 우리나라에 주는 시사점 제1절 미국 제2절 호주 제3절 일본 제4장 아동학대의 실태분석 제1절 아동학대 신고접수 및 신고자 유형 제2절 유형적 아동학대의 실태 제5장 아동학대의 문제점
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  • 발행일 2012.04.20
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성이고, 공창제로 매춘 여성의 고통이 덜어진다면 그것을 도입하는 것이 옳을 것이라는 것이 우리의 생각이다. 우리들만의 도덕기준으로 판단하기 보다는 당사자의 입장에서 생각해 보는 것이 필요하다. 1. 매춘의 정의 2. 우리나라 현
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  • 발행일 2012.01.25
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취업자료 19건

정의하고, 그에 따라 본인의 역량수준을 점수화(100점 만점 기준)하여 주시기 바랍니다. 그리고 본인이 현재의 역량을 보유하기 위해 과거에 어떤 노력을 하였는지 사례를 들어 상세히 기술하여 주십시오. (최소 500자 이상) 6. 괄호 안에 제시
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
성의 정의와 판단기준을 기술하고 그 전문성을 활용하여 우리원 입사 후에 해낼 수 있는 일은 무엇인지 서술해 주십시오. 5. [경험사항] 우리원 직무와 관련된 본인의 경험을 기술하시고, 해당 경험이 우리원 지원동기에 영향을 준 부분을 구
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  • 직종구분 의료, 간호직
성과 확장성을 강화하는 데 기여할 것입니다. 또한 팀 내 협업과 지식 공유를 촉진해 조직 역량을 높이고, 후배 개발자 양성에도 힘써 회사의 지속 가능한 성장에 이바지하고자 합니다. 1. 성장과정 및 생활신조 2. 성격의 장단점 및 취미/
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  • 직종구분 IT, 정보통신
어떤 영향/효과가 있었는지 구체적으로 설명해주세요. 4.본인이 게임에서 가장 큰 성과를 냈던 경험과, 이를 달성하기 위해 적용한 플레이 전략을 서술하여 주십시오. ('성과'의 기준은 본인의 기준에 따라 정의 가능함(레벨, 순위 등 포함)
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  • 직종구분 일반사무직
판단을 하는 것이 중요하다고 생각합니다. / 근거 있는 처치 왜 간호사가 되고 싶었는가? 할머니가 병원에 입원하셨을 때 친절했던 간호사에 감명을 받아 글을 잘 못쓰시는데도 정성을 다해 노트에 감사했다는 것을 적는 것을 보면서 나도 누
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  • 등록일 2023.06.30
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  • 직종구분 기타
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