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기간제 교사들의 노력 으로는 해결할 수 없는 근본적이고 구조적인 문제들이 더 많다.
기간제 교사들에 대한 기본적인 처우의 획기적인 개선과 더불어 교직 수행 결과 에 따른 성과급 제공 등의 다양한 방법을 통해 기간제 교사들이 더 나은
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우 좋아하는 편입니다. 중학교와 고등학교 시절 선행상을 놓치지 않을 만큼 청소 등 학급 일에 솔선수범하는 성격입니다.
학창 생활
저는 고등학교 시절부터 영어에 많은 흥미를 느껴왔고 그래서 영어교육학과를 선택하였습니다. 저는 대
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면접관이 입맛에 맞는 답변을 하기 위해 노력해야만 합격에 한걸음 더 다가 설수 있을 것입니다.
① 제1 면접시험장에서의 요령
ROTC면접은 학교마다 조금씩의 차이가 있기는 하지만 대부분 4가지 면접시험장으로 구성되는 경우가 많습니다.
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쓰는 법, 이현택, 21세기 북, 2008.07.23
취업성공을 위한 가이드북, 이수목, 예스폼 편집실, 2005. 9
자기 소개서 이력서 쓰기 - 면접관이 선호하는 0순위, 손언영, 랜덤하우스, 2007.12.07
이력서 자기소개서 국문 영문 이렇게 쓰고..., 이경륜, 김연욱,
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중등임용 면접 대비 유형별 답안(사립 기간제, 공립 기간제) 면접 필승전력
교사를 준비하는 예비교사들에게 큰 도움이 될 면접 대비 자료 입니다.
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기간제고용과 파견근로를 포괄하여 불안정근로계약으로 보고, 파트타임의 경우 기간을 정하지 않는 이상 불안정고용으로 보지 않음.
- 기간제 및 파견근로는 비교적 강하게 규제
○ 비정규직에 대해 동일한 정책을 추진하더라도 사회적 효과
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가. 근로계약기간의 제한: 2년
기간제 및 단시간 근로자 보호에 관한 법률 제4조(기간제 근로자의 사용)
: 사용자는 2년을 초과하지 아니하는 범위 안에서 기간제 근로계약의 반복갱신 등의 경우에는 그 계속 근로한 총기간이 2년을 초
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에 저는 단순히 지식적인 측면만을 전달하는 선생님이 아닌 올바른 인성과 덕목을 갖출 수 있도록 교육 방향을 잡는 데 힘쓰는 교사가 되고자 합니다.
학생들에게는 언제나 친절하면서도 배려하고, 한편으로 잘못을 저질렀을 때는 따끔하게
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려가 있어야 할 것이다.
5. 시정명령의 이행강제
기간제법은 차별행위 그 자체에 대해서는 형사책임을 부과하지 않고 있으며, 다만 확정된 시정명령을 위반한 경우에는 1억원 이하의 과태료 처분을 하도록 함으로써 그 이행을 간접적으로 강
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4③).
4. 불리한 처우의 금지
사용자는 기간제근로자가 차별시정과 관련된 여러 행위를 한 것을 이유로 해고 그 밖의 불리한 처우를 하지 못한다(기단16).
기단법16에서 불리한 처우가 금지되는 경우로 ①기단법6②의 규정에 의한 사용자의 부당
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