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소니(Sony)의 성과평가시스템
1. 개인?집단주의 - 개인주의 성향
2. 권력간격 - 권력간격이 작다
3. 불확실성 회피 - 불확실성의 회피정도는 보통정도이다
4. 남성?여성다움
Ⅶ. 소니(Sony)의 네트워크조직
Ⅷ. 소니(Sony)의 디지털 전략
Ⅸ.
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평가 시스템 34
6. 다면 평가제도의 필요성 38
7. 다면 평가제도 사례 39
Ⅵ. 성 과 관 리 43
1. 성과관리의 의의 43
2. 성과관리 시스템 43
3. 브로드밴딩 시스템(Broadbanding system) 44
1) 밴드(band)의 개념 44
2) 브로드 밴딩 시
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소니, 비교할 수밖에 없는 이유--------3
Ⅱ. 본론
1. 삼성전자의 성장과정과 성공요인----------------4
1) 성장과정
2) 성공요인
2. 삼성전자의 강점----------------------------5
1) 기업문화와 조직구조------------------------5
2) 경영인의 리더십-------------
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소니 자사분석
(2) 소니 SWOT 분석
① 강점(Strength)
② 약점(Weakness)
③ 기회(opportunity)
④ 위협(Treat)
4. 스마트폰 시장동향 분석
5. 소니의 스마트폰시장 실패요인
6. 소니의 문제점과 하락세의 원인분석
7. 소니 위기극복위한 전략제안
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체계를 구축하고 있다.
이는 인터넷 판매가 활성화되면 될수록 고객과 밀착된 서비스를 제공하기 위한 물류서비스의 고도 화가 필요함을 인식하고 있기 때문이다.
물류서비스의 품질은 소니제품의 일부를 구성 하고 소니의 이미지를 평가
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