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① 자질저하문제
② 인력 및 계급구조의 불균형성
③ 무조건 모두 승진의 문제
3. 결 론
1) 개선방안
① 근속승진 제도의 합리화
② 소방위ㆍ지방소방위의 보직 기준의 행정법규화
③ 각종 기피 업무의 가산점 도입
2) 결 론
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소방위에의 승진시험에 합격한 자는 이 법에 의하여 지방소방위에의 승진시험에 합격한 것으로 본다.
제3조(징계처분 및 직위해제중인 자에 대한 경과조치) 이 법 시행당시 징계처분 또는 직위해제중에 있는 소방공무원에 대한 징계 및 직위
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소방위에의 승진시험에 합격한 자는 이 법에 의하여 지방소방위에의 승진시험에 합격한 것으로 본다.
제3조 (징계처분 및 직위해제중인 자에 대한 경과조치)
이 법 시행당시 징계처분 또는 직위해제중에 있는 소방공무원에 대한 징계 및 직
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서 나타내고 있다.
3. 소방위부터 소방정까지의 계급장
- 육각수를 의미를 하는 6개의 물방울은 깨끗하고 맑은 이미지를 나타내게 되며, 육각수로 대한미국을 상징하는 태극문양을 둘러싸 국가와 국민 모두를 화재 등 재난의 위험에서 보호를
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측정하기 어렵다고 볼 만한 객관적 자료가 존재하지 아니하는 한,소방위로서 능력과 자질에 대한 판단은 보다 정교한 선발기준과 방법을 통해 이루어져야 할것이지 일정한 연령에 이른 자를 일률적으로 배제함으로써 달성될 수 있는 것은 아
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