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조합은 기업이 높은 임금을 주어야 하는 경우 현재 인력을 줄이려 하는 것을 두려워하지 않으므로 이를 조정할 것, 과도한 해고비용으로 중소기업이 도산할 수도 있다는 점을 고려할 것, 근로계약의 체결시에 보상금의 약정 범위에서 해고보
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공제와 신용 보증 등의 한도를 가능한 확대하고 투자조합 활성화로 자금 조달 여건을 개선하는 한편, 활용도가 낮지만 유용한 것으로 판단되는 신기술 제품 우선 구매나 수출 신용 보증의 정착 및 활성화가 요망된다. 이와 더불어 부실기업
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공제한 잔여를 지불한다. 즉 임금으로 지불되는 것은 생산물의 잔여이다. 따라서 생산력이 높으면 높을수록 노동자에게 보다 많은 임금을 지불할 수 있다. 지불되는 임금액을 결정하는 것은 생산물의 가격으로서 고용주가 소유하고 있다. 노
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공제액을 계산하면?
① 이 선태씨(48세)의 2000년도 총급여액은 \25,000,000이다
② 부양가족으로는 20세 이하의 자녀 3명(이중 한명은 청각장애자)과 배우자(45세) 가 있으며 자녀 3명과 배우자는 소득이 없다.
③ 고등학생인 자녀 2명은 각각 \1,200,00
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공제금액을 온라인상에서 자동정산 및 조회를 할 수 있는 서비스를 제공하고 있다. e-서비스의 종류
1. 고객 요구의 유인
2. 고객 요구의 예측
3. 제품정보 제공
4. 제품, 가격 정보 비교
5. 판매업체 선택
6. 예약 및 주문
7. 지불, 결제
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공제의 문제
판례는 부당해고기간 중 근로자에게 중간수입이 있는 경우, 휴업수당을 넘는 액의 한도에서 중간수입을 공제할 수 있다고 한다.
4. 손해배상청구
부당해고로 인한 손해배상에 있어서는 특히 위자료의 인정여부가 문제된다. 판례
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공제에 준하여 퇴직연금(일시금)에 대한 세제 우대조치가 필요하다. 현행 세법상 공적연금의 급여와 개인연금저축에서 발생한 소득에 대하여는 비과세하고 있다.
) 소득세법 제12조에서는 국민연금, 공무원연금, 사학연금 등을 비과세소득으
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자기 사망하였다. E의 상속재산은 4억 5천만원이다. E의 빈소에 큰 아들 A, A의 아내 B, A의 딸 C와 아들 D, E의 시집간 딸 F와 F의 남편 G 및 딸 H, E가 사망하기 전에 사망한 작은 아들 I의 아내 J와 딸 K, E의 여동생 M과 M의 아들 N이 모였다. 빈소에 모
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조합에 의한 취사선택에 의하여 이루어지는 것이기 때문이다. 이것은 정보의 재창조를 의미하고, 우리는 이런 재창조의 활동을 정보화라고 규정할 수 있다. 최적화의 지향점은 효율 극대화의 의미이다. 효율은 투입과 산출의 대비인 생산성
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공제하고 남는 순수공익을 사회적 기본권을 보장하기 위해 사용할 수 있어야 한다. 윤재만, “사회국가원리의 이론적 근거 및 실현방법론”,『공법학연구』제12권 제3호 (2011), pp76
이는 최근 논의되는 초과이익 공유제와 관련해서도 적용할
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