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전문지식 1,612건

수긍할 수 없는 이유 플라톤의 인간관은 다양한 면에서 철학적인 기여를 했지만, 수긍하기 어려운 부분이 몇 가지 있다. 다음은 본인이 플라톤의 인간관의 문제점을 분석한 내용이다. ① 이원론적 인간관 : 플라톤은 영혼과 육체를 나누어 생
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수긍할 수 없는 이유 홉스의 인간에 대한 견해는 인간을 본질적으로 자기보존과 이익 추구를 최우선으로 하는 존재로 묘사하는 데 큰 영향을 미쳤으나, 이 관점이 부당하다고 생각하는 이유는 여러 가지가 있다. 우선, 홉스의 관점은 인간의
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수긍할 수가 없는 부분이 있다. 3. 참고문헌 이정호, 유현상, 박은미, 한길석 (2016), 철학의 이해, 한국방송통신대학교출판문화원 1. 인간에 관한 가장 타당한 설명이라고 생각되는 견해 하나를 골라, A4지 0.5페이지에 그 견해의 핵심을 요약
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  • 등록일 2024.09.06
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수긍)하기 어려운 부분, 인상적인 부분, 재미있는 부분 등을 통틀어 5가지 선택하여 그 이유를 서술하시오. (1가지당 6줄 이상) 예) 00쪽 00째 줄~00째 줄의 내용 : 어떠어떠한 이유로 납득(수긍)하기 어렵다, 인상적이다, 재미있다. 2. 책에 나오
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수긍할 수 없는 이유 이기적 인간관에 대한 반박: 협력과 도덕의 힘 홉스는 인간을 본질적으로 이기적 존재로 정의하며, 자기보존이 가장 중요한 목적이라고 주장했다. 그러나 나는 그의 이론이 지나치게 단순화되었으며, 인간의 복잡하고
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논문 3건

안한다. 5) 합리적 가격 형성 합리적인 경영으로 원가를 절감하여 소비자들이 적정 가격에 수긍할 수 있게끔 합리적 가격을 설정하고 과거에 직감적인 가격결정에 주를 두었다면 현재는 데이터에 의존하여 정보를 분석하고 비용개념을 중시
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  • 발행일 2010.05.31
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수긍했었던 기억이 난다. 하지만 지금에 와서 다시 생각해보면, 그런 의견에 선뜻 동의할 수 있을지 의문이다. 심지어는 진여가 선이라는 정의를 내리는데 있어서도 조심스러워지게 된다. 이 레포트를 작성하기 위해 강의시간때 사용했던 교
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  • 발행일 2011.08.04
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수긍하기 어렵다. 다음으로 권리남용 및 신의칙설에 대하여 살펴보면 동 원칙은 민법상의 문제해결과정에서 명문의 규정적용유추적용 기타 관습법의 적용 이후에 보충적으로 적용하는 것이 일반원칙임에 비추어 볼 때 직접적인 인정근거로
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취업자료 73건

수긍하고, 다음달의 근무표를 짤 때 저의 원티드를 말씀드려볼 것임 응급실에 근무 중인데 의식이 없는 환자가 왔다, 의식이 없는 원인이 뭐라고 생각하는지? 4-1 심근경색때문에 의식이 없을 수 있다고 대답했는데, 그렇다면 CPR 상황이 발생
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  • 등록일 2023.05.26
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수긍입니다. 타인과 저의 다른 점을 이해하고, 이에 대한 수긍은 저에게 있어서 사회적인 존재로서 큰 성장을 만들어 준 것인데 생각의 변화가 가져다주는 변화는 엄청났습니다. 타인을 바라보고, 생각하는 그 자체의 변화는 전체를 보는 시
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  • 등록일 2018.01.09
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  • 직종구분 의료, 간호직
수긍하는 자세는 항상 팀원들에게 있어서 신뢰할 수 있는 팀원이었고 함께하고자 하는 팀원이었습니다. 이타심이라는 것이 타인을 위하는 것만은 아니었습니다. 타인과의 다름을 이해한다는 것과 의견을 수긍할 수 있다는 것이 가장 중요한
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  • 등록일 2017.11.13
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  • 직종구분 기타
대로 수긍하고 받아들였습니다. 왜냐하면 그 결과는 내가 이뤄낸 것이고, 그 결과는 항상 거짓으로 다가오지 않는다는 것을 알았으니까요. 또한 내가 최선을 다하지 않은 일에는 후회해도 소용없다는 것을 알고 있었으니까요. “뿌린 대로 거
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  • 등록일 2015.08.25
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  • 직종구분 전문직
현실을 비난을 일삼던 병장들이 인지하고 수긍함으로써 모든 오해와 갈들은 와해될 수 있었습니다. 4-3. 변화의 결과는 어떻게 나타났으며, 이러한 경험을 통해 습득한 교훈은 무엇입니까?[800 Bytes 이내] 사회 속에 존재하는 다양한 조직 속에
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  • 등록일 2013.01.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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