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교사에서 상위자격인 수석교사를 취득하였으므로 1호봉을 승급하는 것은 기본적으로 필요하며, 별도의 수당 역시 지급되는 것이 바람직하다. 왜냐하면 수석교사는 교수직의 최고 자격인 동시에 일반교사가 하지 못하는 별도의 역할을 수행
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이 더 많은 성장의 기회를 갖고, 수업을 잘 할 때 그에 따라 보상을 받을 수 있다는 것을 강조하고 있다. 이것은 교육의 질을 개선하고, 학교에서 교수의 질과 안정성을 높인다.
수석교사가 되는 기준이 있는데 이 기준은 수석교사의 역할에 기
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역할을 수행하면 획득할 수 있는가에 대한 제도상의 절차가 명확히 구축이 된다면 지금껏 발휘되지 못했던 그들의 능력이 한층 빛을 발하게 될 것이다.
즉, 수석교사제의 시행이 필요한 이유는 관리직이 아닌 전문적인 교사가 자격과 직위에
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수석교사제의 합리적인 도입방안과 해결과제, 교육평론162호, 주간교육신문사
이영만(2003) / 교원승진제도 어떻게 개선할 것인가에 대한 토론, 한국교총 교육정책토론회 자료집
이윤식 / 교장교감 평가제도의 개선 방향, 인천대학교 교수
한만
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교사의 직무내용을 서술하시오(10점).
2. 유치원교사의 역할을 교육전문가로서, 양육과 보호자로서 역할로 나누어 서술하시오(10점).
3. 유치원교사의 전문성에 대해 설명하고, 교직주기에 따른 발달단계를 설명하시오(10점).
4. 윤리적 딜레
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