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수직적 구조
피라미드형의 시스템
일사불란한 명령하달 및 수행
위계와 담당자의 책임범위가 명백
내부통제, 지시 수행상의 효율성을 극대화
수평적 구조
기능별로 조직된 팀 단위 업무 수행
외부의 변화에 보다 기민하게 대응
다
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조직 내의 분화의 정도를 의미
◉ 보통 조직 내의 분화는 세 가지 차원으로 구성.
세가지 구성
◉ 동일 위계수준에서의 과업분화를 의미하는 ‘수평적 분화’
◉ 조직 내의 위계구조상의 분화를 의미하는 ‘수직적 분
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조직문화가 경쟁력이다 : 로저 코너스, 톰 스미스 저 / 서상태 역 / 2013
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014 I. 조직의 수평적 세분화
1. 라인부문의 설계(1차
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사례 연구
고어코리아의 수평적 조직문화
- 상하 관계의 부재
- 공채X -> 경력 사원
- 수평구조
- 일하기 좋은 100대 기업’ 2위
- 연봉 : 다면 평가
회사 소개
고어텍스
-1958년 미국델라웨어 주에서 설립
- 45개
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조직설계를 가정하였다.
② Y이론형
자율, 자긍심, 위신 세워줌, 정신적 보상, 수평적조직을 가정하였다.
7. 내용이론의 평가
1) 긍정적 측면
동기부여의 내용이론 전반을 살펴보면 욕구를 상,하위로 구분하고, 인간존엄성을 강조한 측면 등에
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