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대하여 구성원들이 얼마나 적극적으로 협조하고
있고, 특히 최고경영층의 커미트먼트와 의지가 얼마나 강하게 나타나고 있으
며, 새로운 문화가치가 구성원들 모두가 공감하는 공유가치로 확산되고 있는
지도 효과측정의 중요한 척도가 된
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요소
(3) 총체적 품질관리의 적용
3) 학습조직이론
(1) 기본개념
(2) 특징
(3) 학습조직이론의 적용
3. 현
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효과적이라고 할 수 있다.
참고문헌
로버트 F. 하틀리 저, 김민주 역(2004), 숨막히는 기업 경영 이야기, 아인앤컴퍼니
민성기(2011), 기업경영분석, 창민사
박상범, 손을준 외 1명(2012), 기업경영과 사회, 탑북스
이재웅(2009), 기업경영, 다사랑
양창
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리더십, 서비스지향성, 의사소통능력이 서비스회복에 미치는 영향: 감성지능 조절효과를 중심으로. 외식경영연구.
고유민(2017), 호텔조직문화가 직원역량 및 고객지향성에 미치는 영향 : 조절변수호텔경영형태. 세종대학교 대학원 박사학위
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: 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 사회복지행정의 주요 이념
I. 행정이념의 역할
II. 행정이념의 내용
1. 능률성
2. 효과성
3. 형평성
4. 민주성
5. 합법성
* 참고문헌
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대하여 은혜적 관계를 가지며 커뮤니케이션은 대체로 하향적이다.
3) 체제3(협의형)
관리자는 부하에게 상당한 신뢰를 가지며 커뮤니케이션이 원활하고 의사결정에의 참여도 널리 인정한다.
4) 체제4(참여 집단형)
관리자는 전적으로 부하를
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대하여, 그와 같은 인간적 요소의 중요성을 강조함으로써 합리적 조직에서 배제된 인간성을 부분적으로나마 회복하여 조직의 협력을 촉진하려는 것이 인간관계론의 기본 명제라고 할 수 있다.
그러나 인간관계론은 경제인 가설의 지나친 부
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대하여 중국은 EU나 NAFTA 유형보다 더욱 간단하면서도 나름의 특색을 가진 형태의 흐름을 만들어가고 있는 것으로 보인다. 한국의 FTA 원산지 규정은 ASEAN FTA나 중-ASEAN FTA보다 더 복잡하고 엄격하여, FTA 본연으 LAHR적인 무역원활화에 역효과를
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대하여 동일 상표명을 사용하는 것이다.
이런 브랜드 성공 사례들과 실패 사례들을 찾아보면서 우리는 어떤 공통점에 대해 생각해 볼 수 있었다. 마케팅에 워낙 복합적인 요소가 많기 때문에 한마디로 정의할 순 없지만 브랜드 확장의 확실
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요소를 정비해 나가되 전략이 바람직하다. 따라서 본 논문에서는 사외이사제도 및 감사위원회제도의 정착과 집단소송제의 도입과 대표소송요건완화 등 투자자 보호 법제를 강화해 나가되, 이러한 제도가 갖는 한계점을 극복하는 방안으로써
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