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공공서비스의 질 향상을 위해서 윤리기준 과 경쟁적 서비스 공급을 주장하였다.
⑤ 1996년 Blair수상은 시혜중심의 복지가 아닌 “일하는 복지”를 주창하였다.
(6) 신공공관리론의 한계
신공공관리론의 한계점으로는 첫째, 공공부문은 민간부
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관리'와 ' 정부경영'의 혼란을 겪지 않도록 지나친 효율성 추구로 인한 행정의 기업화가 일어나지 않도록 적절한 수준을 유지하는 노력도 필요하다.
Ⅶ 결
지금까지 새로운 '공공행정 패러다임'이라 할 수 있는 신공공관리론에 대해 알아보았
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신청업체
표본크기1000개 업체이상
표본추출방법지역본부별 비례할당 무작위 추출
Ⅳ. 결론
이상으로 신공공관리론과 기존의 관료제가 어떻게 다르며 그리고 이 신공공관리론이 한국의 공공부문 개혁에 어떻게 적용되고 있는지 그 사례들을
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공공부문의 업무특성상 매우 어려울 것이며, 가시적인 성과의 측정이 용이하지 않지만 묵묵히 형평성과 공익을 위해 일하는 부서의 역할이 과소평가될 수 있다.
(5)신공공관리론은 관리주의적 논리로, 행정의 경우 매우 중요한 많은 정치적인
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신공공관리론은 행정과정에서 관료에게 수동적, 보완적 역할을 요구한다고 서술하였다. 즉, 신공공관리론에서는 관료보다는 시장이 주체이다. 그러나 공공의 장소가 소통의 장소가 되고 관료들은 공공성을 담보하는 역할을 한다고 해서 관
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론, 제3절 한국 행정의 저해요인과 딜렘마, 제3장 한국행정의 과제, 제8장 신공공관리론과 신국정관 리론)
총무처 직무분석단 편저(1998) 신정부혁신론
Behn, Carolyn (1999) <Personnel Administration Reform>, 서울대학교 행정대학원 교수 세미나 발표논
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신자유주의와 신공공관리론
한국에서의 행정개혁, 신자유주의와 신공공관리론
1.신자유주의
- 작은정부의 기여점
- 한국 상황에서의 작은 정부
① 조직규모축소 및 통폐합
② 민영화
③ 규제철폐
2.신공공관리론
3.공통점
4.사례 : 김대중 정부
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신뢰
신공공관리에 바탕을 둔 국정관리는 경쟁의 원리를 중시하지만, 신국정관리는 시장주의에 입각한 경쟁보다는 신뢰를 기반으로 조정과 협조가 이루어진다는 점이 다르다.
② 시장화 대 참여
신공공관리론의 주장에 의한 국정관리에서
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론
이미 미국과 같은 서방에서는 신공공관리론은 몇 년이 지난 이론이지만 우리나라에서는 이제 와서야 이 이론이 적용되는 것 같다. 하지만 현재 우리나라 사정에 맞지 않게 적용을 하고 있어 정부라에국민간의 합의점을 찾을 필요성이 느
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신자유주의, 신공공관리론, 및 시장모형에 입각한 접근방법이 문제로 지적되고 있다고 생각된다. 김대중 정부 행정개혁의 유형을 ① 구조개혁 부문, ② 경쟁지향적 운영시스템 도입, ③ 성과중심적 예산운영, ④ 공직자의 의식?문화개혁: 부
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