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법정책 방향
1. 비정규직 근로에 대한 노동법적 규율의 문제점
2. 주요쟁점별 개정논의 현황
1) 균등대우원칙
2) 기간제 근로계약
3) 단시간 근로
4) 파견근로자
5) 특수형태근로
6) 사회보험적용
3. 비정규직 근로의 보호를 위한 노동법적
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등에 대한 보상금의최고액과 그 보상율은 종전의 예에 의한다.
부칙 <85.10.31>
① (시행일) 이 규칙은 공포한 날로부터 시행한다.
② (공공단체지정에 관한 경과조치) 이 규칙 시행전에 종전의 제24조제4호의 규정에 의하여 공공단체로 지정
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등록을 한 자를 고용보험 임의가입 대상으로 함.
③ 시행일
이 영은 2006년 1월 1일부터 시행한다. 다만, 제22조의5의 개정규정은 2006년 7월 1일부터 시행한다. Ⅰ고용보험법의 의의 및 특징
Ⅱ고용보험법의 제정배경 및 연혁
Ⅲ고용보
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법정수탁사무로 개선하자는 주장이 있다.
셋째, 현재 추진 중인 사무이양의 다원화가 요구된다. 즉, 사회규제 기능에 대한 무분별한 이양이 지양되어야 하며, 행정적 능력, 재정적 능력, 환경규제 의지 등이 고려되어야 한다. 또한 특별시 ·
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의의 및 특징
1. 의의
2. 특징
Ⅳ 카드깡의 유형
1. 종래의 카드깡의 유형(offline상의 카드깡)
2. 사이버카드깡의 유형
Ⅴ 법률적용의 한계
Ⅵ 대응방안
1. 법률적 대응방안
2. 행정적 대응방안
3. 사법적 대응방안
Ⅶ 결어
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관한 문제 15
3) 생활보장위원회의 구성문제 15
4) 급여의 실시등에 관한 문제 16
5) 보장비용부담구분에 관한 문제
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3. 해저환경보전법상의 문제점과 개선방안
(1) 해양오염방지법의 법적성격
(2) 국제협약이행법률로서의 내용상의 문제
(3) 해양오염방지법 제 77조의 검토
(4) 해안오염방제 체계의 미흡
(5) 해양환경개선부담금부과제도
Ⅳ. 결론
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법정대리인을 지명하게 되는 결정은 반드시 국내법에 의해 설치되어진 독립적이고 공평한 심판기관에 의한 청문을 거친 뒤에 해야 한다. 능력문제로 다툼이 있는 본인은 변호사에 의해 대리되어진 권리를 비용이 보장될 수 없는 때는 법률부
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Ⅶ. 형성평가 문제
문제답: 11-시장활성화정책
12- 5번
16- 형평성(공평성)
Ⅷ. 신문기사 Ⅰ. 수업계획서
Ⅱ. 목표분류
Ⅲ. 단원 세부 사항
Ⅳ.수업 시 유의사항
Ⅴ.판서내용
Ⅵ.교과서 풀이
Ⅶ. 형성평가 문제
Ⅷ. 신문기사
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등록 이주노동자 인권보호 정책 마련 (3)외국인 근로자 고용 등에 관한 법률 중 고용허가제 개선 (4)건강보험료 부과체계 개선 (5)이주노동자 진료 데이터베이스 구축 (6)소수자 인권보호 국제법 가입 (7)공공 서비스 선보장, 후 출입국 관리사무
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