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경영자에게 중요한 과제라고 할 수 있다. 이를 위해 기업들은 인적자원관리 차원에서 종사원들에게 다양한 복리후생을 제공하고 있다. 복리후생이란 사내 종사원의 경제적 안정, 생활의 질을 향상 시키지 위해 제공되는 간접적인 급부를 말
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기업 경영에 있어서 `선택적 복리후생제도`에 대해 정리한 인적자원의 이해 조사자료입니다.선택적 복리후생제도의 개념, 장점과 단점 정리에서부터 실제 이 제도를 도입한 한국 IBM과 GS유통의 사례를 들어 이해가 쉽도록 하였습니다. 아울러
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경조금, 주택대부, 학자금만이 지원되고 있었다. 이처럼 선택에 제한적인 항목의 구성은 선택적 복리 후생 제도를 시행하기에 부적합하므로 건강관리 분야에서 스포츠시설, 안경 구입, 종합검진, 추가 의료비 지원의 내용을 추가하고, 문화/
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복리후생 이념………………………………………………………………4
2. 선택적 복리후생제도……………………………………………………………………5
2.1 한국 IBM의 선택적 복리후생제도의 도입 배경………………………………5
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경쟁력을 향상 시킨다는 측면이 더 중요시 되고 있다.
5. 기업사례(KTF)
(1) 제도 개요
기본 개요
기존의 기존의 복리후생은 전사원 공통항목으로서 설정하여 운영하고 기타 신설 복리후생에 대하여 선택적 복리후생 항목으로
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경로 별로 여기저기 산재해 있었을 뿐만 아니라 관리하는데 있어서 비용이 많이 들었으며, 이에 고객을 효율적으로 관리하고 마케팅 하는 것에 어려움이 따르게 되었다. 따라서 신세계 백화점은 고객정보를 DW(데이터웨어하우스)에 통합관리
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신세계백화점의 공동마케팅
Ⅴ. 신세계백화점의 마케팅 전략
1. 전 사원의 마인드(mind) 변화를 시도
2. 기존의 CRM 시스템을 더욱 고효율적으로 업데이트
3. 고품격 회원정보지 무료배포
4. 개장 2년째에 접어든 신세계 강남점의 경우
5. 신
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백화점 선택에 관한 소비자 행태분석, 대한부동산학회, 2010
민자경, 브랜드 개성(Brand Personality)형성에 있어서의 파사드(Facade)디자인에 관한 연구 : 롯데, 현대, 신세계, 갤러리아 백화점을 중심으로, 홍익대학교, 2005
실업과생활사, 백화점순수
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대규모 소매상
특징
다양한 유형의 상품 · 깊이 있는 구색
높은 수준의 고객 서비스 제공
상품의 종류 체계적 분류 진열
입점업체의 수수료 방식 백화점 정의 / 특징
백화점 마케팅
STP 전략
SWOT 분석
광고사례
향후 발전 방향
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신세계백화점(http://www.shinsegae.com/department/home/main.asp)
롯데백화점(http://www.lotteshopping.com/guide/guide_d.jsp)
유동근의 마케팅 스쿨(http://www.marketingschool.com/)
물류매거진(http://www.logismagazine.com/)
매일경제(http://www.mk.co.kr/)
동아일보(http://www.donga.com/)
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