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내에 이를 행사해야 하는 것임
1) 국민건강보험법
- 처분이 있은 날로부터 90일 이내에 이의신청을 할 수 있고 심사청구에 대해서는 이의 신청기간을 준용하도록 되어 있음
- 따라서 심사청구에서 90일은 원처분이 있은 날로부터 계산하는 것이
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기간
1. 의의
2. 존속기간의 내용
1) 원칙
2) 예외
Ⅵ. 특허권의 이의신청제도
1. 이의 신청인
2. 이의신청 기간
1) 이의신청 기간이 경과하여 제출된 경우
2) 이의신청기간 이전에 제출된 경우
Ⅶ. 특허권과 벤처기업
Ⅷ. 특허권의
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신청하는 경우도 이를 허용하여야 된다.(부소 01254-4565, 1991. 4. 1)
2. 계속근로기간 1년 미만이나 사업주가 육아휴직을 허용하였을 경우 육아휴직급여를 지급할 수 있는지
1) 질의
근로자가 육아휴직을 개시하기 이전에 계속근로기간이 1년 미만
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신청접수
2. 신청기간
□ 7. 1 ~ 7. 31
3. 신청접수기관
1) 신규 신청업체
- 중소기업협동조합중앙회 기업협력팀 및 각 시도 지회
- 한국산업단지공단 경영지원팀 및 각 지역본부(구로,남동,부평,주안,안산,북평,천안,구미,녹산,울산,창원,군산,대
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신청기간은 원고가 구제신청을 함에 있어서 부당노동행위 등으로 구성한 구체적 사실이나 처분이 있은 날로부터 기산된다 할 것이고, 비록 원고가 노동조합법 제40조 제2항 소정의 구제신청 기간을 경과하게 된 것이 소론과 같은 사정에 기인
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