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정부는 의지는 획기적으로 추진하려는 노력과 구상이 계속되고 있다.
역대 정부의 조직개편은 행정개혁작업의 일환으로 널리 이용되어 왔다. 조직개편은 조직구조, 사람, 제도와 과정이라는 변수들의 상대적 중요성을 적절히 고려해야 한다.
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추구해야할 가치
2. 행정개혁의 바람직한 대안
Ⅳ. 현 정부의 행정개혁
1. 정책 결과의 신뢰 확보 (정책의 일관성)
2. 정책 과정에 있어서의 신뢰확보 (민주성)
3. 정책 집행주체의 신뢰확보 (공무원의 지지 확보)
4. 비판
Ⅴ. 맺는 말
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정부조직 개편작업 추진결과 (총무처보도자료.1994.5.2)
한국노동연구원. 1990. {임금관련 통계자료집}. 서울.
행정쇄신위원회. 1993. 내부자료. 1. 서 론
2. 조직이론과 조직의 효과성
1) 상황이론(Contingency Theory)
2) 조직생태론(Population Ecol
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조직개혁의 방향 및 과제, 새정치국민회의 정책위원회 공청회
◇ 김병섭·박광국·조경호(2000), 조직의 이해와 관리, 대영문화사
◇ 김경섭(2002), 공공개혁 추진성과와 향후 계획, 정책기획위원회 내부토론자료
◇ 박대식(2001), 정부조직개편에
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정부는 김대중 정부와 다르게 획기적이고 개괄적인 개혁을 추구하였다. 그렇기 때문에 다방면에서 동시 다발적인 개혁이 나타나게 되었는데 이러한 개혁은 급진적이었던 만큼 성과는 거두지 못하였다. 즉 관료들이 새롭게 변화는 조직개편
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정부조직(정부조직개편)의 필요성
Ⅳ. 정부조직(정부조직개편)의 연구실태
1. 연구 대상 논문의 개요
2. 연구의 성격 분석 개관: 이론지향성·실천지향성·교육지향성
3. 주요 교과서의 개관
Ⅴ. 정부조직(정부조직개편)의 편제구조
1.
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2. 검찰조직의 개혁
3. 청와대 국정상황실의 개편
4. 외교부와 재경부의 복수차관제 도입
5. 과학기술부 장관을 부총리로 승격하는 방안
6. 재경부내 북한전담기구 지역협력과를 설치
7. 노무현 정부의 조직개편의 부분적인 개혁
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정부 때, 건교부 산하의 행정중심복합도시건설청으로 발족하였고, 2008년 정부조직 개편으로 건교부와 해양수산부의 통합으로 국토해양부의 산하기관이 되었다. 줄여서 행복청이라고 부르기도 하는데 목표는 국가 균형 발전을 선도하는 세계
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정부개혁의 문제점
3. 현 정부의 개혁
1. 제 1 차 정부조직개편
(1) 제 1 차 정부조직개편의 내용
(2) 제 1 차 정부조직개편의 평가(문제점)
1) 조직개편
2) 인력감축
2 . 제 2 차 정부조직개편
(1) 제 2 차 정부조직개편의 내용
(2)
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정부의 공동화를 초래하는 것으로 비판하고 있다.
참고 문헌
강신택(1999). 한국행정에 있어 행정과 경영. 1999년 한국행정학회 하계학술대회
김광웅(1998). 김대중정부 초기 정부조직개편에 관한 비판적 성찰. 『한국행정학보』32(2)
김광웅(1999).
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