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체질 등을 서로 잘 알면 성격의 단점을 보완하여 조화점을 찾을 수있고, 심리와 체질을 알 수있어 상대방을 배려하고 도와주면서 상호 win-win할 수 있다. 1. 들어가며
2. 주제 심층면접기법
3. 현장 심층면접기법
4. 인성 면접기법
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체질 등을 서로 잘 알면 성격의 단점을 보완하여 조화점을 찾을 수있고, 심리와 체질을 알 수있어 상대방을 배려하고 도와주면서 상호 win-win할 수 있다. 1. 들어가며
2. 주제 심층면접기법
3. 현장 심층면접기법
4. 인성 면접기법
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면접방식으로 발전하게 되는 계기가 되는 것이다. LG경제연구원이 발표한 바에 의하면, 대기업의 경우 1년 이내 퇴사율이 37%이고 보면 회사나 지원자 모두의 기회손실을 최소화하는 대안은 질문에 의한 검증기법이라고 할 수 있다.
아래 <
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유도할 수 있다. 그러나 이 기법은 심층면접이 가능하나 체계적이고 조직적이지 못하기 때문에 실무계에서는 그 신뢰성을 인정받지 못하고 있다. 즉 비구조적 면접은 지원자의 배경이나 경험, 태도 등에 흥미를 갖고 질문이 이루어질 수 있기
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경제적 기반
Ⅲ. 점포입지 후보지에 대한 상권분석기법
1. 기존점포에 대한 상권분석
2. 신규점포에 대한 상권분석
1) 기술적 방법에 의한 상권분석
2) 규범적 모형
3) 확률적 모형
Ⅳ. 상권조사의 절차
Ⅴ. 상권분석시 고려사항
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