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법상의 근로자
* 노조의 설립요건
* 노조의 실질적요건
* 복수노조
* 법외노조
* 노조의 설립신고제도
* 노조의 조직형태
* 조합원의 지위
* 노조의 규약
* 노조의 기관
* 노조의 재정
* 노조의 통제권
* 노조의 법인격
* 행정관청
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상호간의 합의 또는 노동조합과 조합원의 합의의 적절한 실현이라는 관점에서 주로 법원에 의한 사후심사의 형태로 행해져야 한다.”
그러나, 자기결정권설이 인간존엄의 이념을 기초로 노동기본권 내지 노동조합을 설명하는 것은 의미가
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관계연구 / 석사논문:교육심리 / 숙명여대 대학원
◎ 이흥철 (1994) / 정서상태가 기억수행 및 주의편향에 미치는 효과 / 미발간 고려대학교 박사학위논문.
◎ 이흥철 (1994) / 정서와 인지 / 성균관대학교 대학원 심리학과 (강의 노트).
◎ 최외선
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법률을 바라보는 법철학적 이념은 국민의 기본권을 보장하는데에 바람직한 목적을 두어야 한다고 본다. 법의 제정 뿐만 아니라 그 해석상에 갈음되는 문제에서도 법은 항상 열려있어야 되며 법적 안정성, 법의 기본원칙, 규범성 또한 간과해
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법 제42조).
Ⅴ. 상호의 등기
1. 상호의 등기
1) 개인상인의 상호
상호는 상인이 영업상 자기를 표시하는 명칭으로서, 어떠한 자가 어떠한 상호를 사용하는가라는 것은 상인 자신 뿐만 아니라 그 거래의 상대방인 일반대중의 이해관계가 크다.
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법의 존재 형식에 따른 헌법개념
헌법의 개념은 존재하는 형식에 따라‘형식적 헌법’과‘실질적 헌법’으로 나뉜다.
형식적 의미에서 헌법이란 규정되어 있는 특정한 내용을 따지지 않고 법의 외형적 또는 형식적인 효력을 기준으로 헌
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법 생활의 발전과 과제
.올바른 법의식의 함양을 위해서는 법이 올바르게 제정되어야 하며, 국민이 법을 준수해야 한다.
.법은 정의를 지향하는 보편적 규범이지만, 국가와 사회가 처한 시간적, 공간적 상황에 따라 독특한 법문화를 형성한다
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법률』, 박영사.
신영숙(1999),「여성운동」, 여성한국사회연구회 편,『새로 쓰는 여성과 한국사회』, 사회문화연구소. [ 목 차 ]
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 가족정책의 역할과 흐름
Ⅲ. 우리나라 가족정책의 현황
1. 헌법상의 가족정책 모델
2. 가
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실질적인 법적보호를 누릴 수도 있겠으나, 본래의 목적이 그것이 아니기 때문에 국민들을 분노를 잠재우기 위해 일시적 눈가림 수 단으로 행해진 것이다. 이것의 대표적인 예가 6월 항쟁 이후 노태우의 6.29선언이라 할 수 있다.
맺 음 말
여전
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상호간 또는 회사 내부관계자 상호간의 분쟁과 부정행위를 방지하기 위하여 공증인의 인증을 받드시 받아야 합니다.
상법상으로도 공증인의 공증을 받지 않은 정관은 효력이 없도록 되어 있습니다.
정관에는 상법상 반드시 기재하지 않으면
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