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이론, 박영사, 2014 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. Adhocracy 개념
2. 애드호크라시(adhocracy) 이론의 의의
3. 애드호크라시(adhocracy) 이론의 특징
4. 애드호크라시(adhocracy) 이론의 장단점
1) 애드호크라시(adhocracy) 이론의 장점
2) 애드호
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애드호크라시
1) 애드호크라시의 개념
2) 애드호크라시의 특징
3) 애드호크라시의 장단점
Ⅳ. 조직행태
1. 동기부여
1) 동기의 개념
2) 동기의 중요성 및 종류
3) 동기유발 과정
2. 동기부여 이론
1) 내
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이론으로 생각하는 착오를 하여서는 안된다. 조직 이론 자체의 분석도 필요하지만 언제 어떠한 조직에 적용을 하느냐를 평가하는 것이 조직 이론 평가의 핵심이라 할 수 있을 것이다. Ⅰ. 서
Ⅱ. 애드호크라시 이론의 의의 및 주요 특징
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애드호크라시>, 유종해, 고시계사, 1987 1. 관료제의 어원
2. 관료제와 이념형
3. 관료제 이론의 주요한 특징
4. 관료제 조직구조의 장점
5. 관료제의 역기능
6. 애드호크라시의 의의
7. 애드호크라시의 조직적 특성
8. 애드호크라시의 장
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이론 – 조직에 대한 제도적 환경의 영향력
5) 구조주의 이론 – 갈등을 순기능으로 봄
6) 체계이론
4. 기타 사회복지 행정 이론
1) Drucker & McGregor의 목표관리(MBO)
2) 애드호크라시 이론
3) Peters & Waterman의
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