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업무상의 사고(동법 시행규칙 제 32조)
Ⅱ. 업무상의 질병(동법 시행규칙 제 33조)
제 3절 급여
제 4절 보호되는 위험의 예
Ⅰ. 업무상의 사고
Ⅱ. 업무상 질병
제 5절 산재보험법의 효과로서의 급여
Ⅰ. 서
Ⅱ. 급여의 구성
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그 급여액의 전액을 보험가입자로부터 징수한다. Ⅰ. 의의
Ⅱ. 보험급여의 내용
1. 요양급여
2. 휴업급여
3. 장해급여
4. 간병급여
5. 유족급여
6. 상병보상연금
7. 장의비
Ⅲ. 특별급여제도
1. 의의
2. 지급요건
3. 지급효과
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산재보험법상의 고의의 부존재
근로자가 고의·자해행위나 범죄행위 또는 그것이 원인이 되어 발생한 사상인 경우에는 업무상 사고고 보지 아니한다.
Ⅴ. 결
이상에서 살펴본바와 같이 업무상재해의 인정기준은 업무수행성과 기인성을 중심
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보상기준 금액의 산정방법 및 적용기간은 대통령령으로 정하고 있으며 이 경우 산정된 최고 보상기준 금액 또는 최저 보상기준 금액은 매년 고용노동부장관이 고시하고 있다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 산재보험 중 업무상 재해 인정 기준과 보험
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관계와 민사상 구제제도
1. 구제제도 상호관계
산재법의 적용을 받는 근로자가 보험급여에 이의가 있는 경우 산재법에 의한 심사를 청구하지 아니하고 근기법에 따라 재해보상의 심사·중재를 청구할 수 없다.
2. 민사상 구제제도
근기법상 재
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보상되도록 마련되어야 할 것이다. 그리고 산재보험에 훨씬 미치지 못하는 보상제도를 대체할 수 있는 수단이 강구되어야 하며, 전역후 생활보장을 위한 연금보험제도도 검토해 볼 가치가 있다. 그 외에 사회정착을 위한 대부지원제도나 자
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보상인 실질적 보훈정책에 대한 보훈가족의 만족도와 순응도를 높여 나가는 노력이 병행되어야 한다. 그러나 상징적 보훈정책 자체의 추진성과를 극대화하기 위한 정책적 노력도 당연히 필요하다.
상징적 보훈정책의 효율적 추진을 위해서
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보상으로 경력단절이나 임금중단으로 곤경에 빠지는 일이 없도록 하고 있다. 이는 여성이 일과 양육의 양립을 가능하게 만들었으며 프랑스의 여성고용률 증진과 더불어 출산율 상승이라는 긍정적인 결과를 가져오게 되었다. 물론 정부의 적
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보상에 대한 질문입니다. 중요한 정도에 따라 “V” 또는 “○” 표시를 하여 주시기 바랍니다.
내 용
전혀
그렇지
않다
그렇지
않은
편이다
보통
이다
그런
편이다
매우
그렇다
1. 봉급의 큰 폭 상승
2. 특정업무의 성공적 수행에 따른 보너스
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보상, 경매, 공매, 조성택지매각 및 매수와 관련된 공적인 부동산거래정보를 집대성하여 실거래가격기준의 토대를 갖추어야 한다. 이렇게 정부가 구축한 데이터 위에 민간의 실거래가격이 보태지고, 이 기초자료를 분석, 활용하여 전국의 민
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8. 근로복지공단의 주요 업무 중 가장 관심 있는 분야는 무엇인가요?
산재보상 분야에 특히 관심이 많습니다. 노동자의 생명과 안전을 다루는 중요한 업무로, 관련 제도와 지원 정책을 더 깊이 이해하고 싶습니다.
9. 조직 내 갈등 상황이 발생
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업무상 재해를 당한 경우 산재보험으로 처리한다.
“갑”과 “을”은 본 계약이 당사자의 자유로운 의사에 의하여 원만히 체결되었음을 확인하고 서명 날인 후 각각 1통씩 보관한다.
2010. 00. 00
『갑』 ㅇ ㅇ ㅇ 주식회사
대표이사 ㅇ ㅇ ㅇ (인
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성을 보장하겠습니다.
6) 근로복지공단이 다른 기관과 차별화되는 점은 무엇이라고 생각합니까?
근로복지공단은 단순한 보상 제공 기관이 아니라 근로자의 삶 전반을 지원하는 종합 복지 기관이라는 점에서 차별화됩니다. 산재 예방, 재활,
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재해 예방과 보상 정책 수립 과정에 이들의 의견을 적극 반영할 것입니다. 특히 노동계와 긴밀히 협력하여 현장 중심의 실효성 있는 정책을 마련하는 데 주력하겠습니다.
넷째, 산업안전 문화 확산을 위한 대국민 홍보와 교육 활동을 강화할
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는 또다른 요인이라고 여겨진다. 본인은 인사혁신처 재해보상정책관으로서 공무상 순직자에 대한 순직인정 처리과정을 간편화·합리화함으로서 가족을 잃은 공무원의 유족에게 실제적 도움을 주고자 한다.
- 정책전문위원실과 조율하여 공
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