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재해보상보험의 개선방안에 관한 연구, 김전호, 학위논문, 충북대, 2000
3. 산업재해보상보험제도에 관한 연구: 업무상재해인정기준을 중심으로, 김광미, 학위논문, 한양대, 2000
4. 산재보험사업연보 2000, 노동부, 과천, 2001
5. 입법정보 15호(99-5),
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재해로 보지 않는다. 다만 그것이 정상적인 인식 능력등이 뚜렷하게 저하된 상태에서 한 행위로 발생한 경우로서 대령이 정하는 사유 있으면 업무상 재해로 본다. Ⅰ. 의의
Ⅱ. 업무상 재해의 성립요소
Ⅲ. 업무상 재해의 구체적 기준
Ⅳ
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업무상의 과로가 원인이 된 것이라면 재해로 인정하고 있어 과로사의 업무상재해를 폭넓게 인정하고 있다.
Ⅳ. 마치며
이상에서 살펴본바와 같이 업무상재해의 인정기준은 업무수행성과 기인성을 중심으로 하여 판단된다. 일반적으로 업무
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재해보상보험법상의 고의의 부존재
근로자가 고의, 재해행위나 범죄행위 또는 그것이 원인이 되어 발생한 사상인 경우에는 업무상 사고로 보지 아니한다.
Ⅴ. 결
이상에서 살펴본 바와 같이 업무상재해의 인정기준은 업무수행성과 기인성을
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또한 사용자가 반박하기 위해서는 명백한 반증이 있어야 된다고 본다.
Ⅳ. 근로자의 책임요건과 업무상의 재해
1. 근로기준법상 근로자의 중과실의 부존재
1) 의의
근로자가 중대한 과실로 인하여 업무상 부상 또는 질병에 걸린 경우, 사용자
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기준 설정 방안,한국지반공학회 사면안정에 관한 학술 발표집
8. 한국시설안전기술공단, 2009, 건설공사 비탈면 설계기준(건설교통부 제정)
9. 소방방재청 재해연보, 2010.11.
10. 배규진 외10인, 2008, 사면공학실무, 예문사
11. GEO-SLOPE international Ltd.
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기준
연계고용시설이 연계고용대상 직무에 직접 종사하고 있는 장애인근로자에게 최저임금 이상을 지급한 경우에는 월별 해당 장애인 근로자 수에 부담기초액을 곱한 금액의 연간 누계액을 고용의무사업체의 부담금에서 감면해 준다.
(예
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업무상 재해로 인정
3) 공무원 스트레스 인사. 업무과중. 상사 눈치 순
4) 공무원 ‘혁신스트레스’
2 사례를 통한 직무스트레스와 업무결과의 상관관계
1) 1-1)사례분석
2) 2-4)사례분석
Ⅳ 직무스트레스의 극복방안
1 제도적 차원
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업무상 지득한 비밀에 관한 사항의 신고의무를 부과하지 않고 있다는 점 등 형평성 논란의 소지도 있다. 위 건설교통위원회 검토보고, 37쪽.
셋째, 실거래가격의 기준 또는 거래정보의 공개에 따른 문제점이다. 정보공개가 이루어지지 않을 경
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재해방지 또는 복구를 위한 명령을 이행하지 아니한 경우
⑤ 허가를 받은 자가 목적사업의 중지 등의 조치명령을 위반한 경우
⑥ 그 밖에 허가조건을 위반한 경우
5) 조건부허가
산림청장은 산지전용허가를 함에 있어 산림기능의 유지, 재
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재해 발생 데이터 분석 및 예방 대책 수립 △근로자 건강 상태 모니터링 △응급 대응 시스템 구축 등의 역할을 수행해야 합니다. 이를 통해 근로자의 안전을 보장하고 산업재해 발생률을 낮출 수 있습니다.
27. 업무상 과로를 예방하기 위한 방
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을”의 보증인에게 손해배상을 청구할 수 있다. 이에 대비하여 “을”은 2명의 신원 및 재정보증인을 설정하거나 “갑”이 요구하는 금액의 신원보증보험에 가입한다.
제 16 조 (근무지 이동 및 업무상재해)
1. “갑”은 “을”에 대하여 인사
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싶습니다. 특히 중대재해처벌법 기준과 현재 현장의 운영체계 간의 간극을 파악하고, 우선 순위에 따른 개선안을 제시하는 것이 첫 목표입니다. 한국기초과학지원연구원 (기술직) 연구원 중대재해처벌법 및 안전보건 관리 자기소개서
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기준에도
운: 운이 아닌 기술력으로 최근 2년 연속 무재해를 달성하였습니다.
6. 기타 [한글기준 250자]
“참여의 자세”
저는 사람과 쉽게 사귈 수 있다는 제 장점을 통해 귀사에 입사하게 된다면 수영, 스키, 농구, 축구, 테니스, 탁구 등 못하
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기준 △특수건강진단 및 작업환경측정 관련 법령 △산업재해보상보험법 △산업보건기준에 관한 규칙 등의 법규를 숙지하고 있어야 합니다. 특히, 근로자의 건강검진 및 보건관리를 수행할 때 법적 기준을 준수해야 하며, 사업장에서 적용해
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