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좌 동 자기평가/하향식평가 고과조정 : 조정계수 고과항목 (능력14, 실적10, 태도8 : 총32개 항목) 추진방향 변경내용 기본방향 평가항목 및 배점변경 업무수행능력 태도 업무성과 (실적) 평가 등급점수 산정 조정계수적용방법
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  • 등록일 2016.01.11
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업적평가제도 (1) PBC 2) 전 방위 평가제도 운영 3) IBM의 업무평가 특징 4) 동기부여 이론의 적용 Ⅲ. IBM의 급여 체제 1) 급여 관리 2) 직무 구분 3) 연봉 및 상여금 4) 동기부여 이론의 적용 Ⅳ. 성과평가와 관련된 IBM의 교육제도 1) 직원 개발 과정
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  • 등록일 2014.04.10
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평가 자료로 활용. (부과제 조직의 과장도 과원에 대한 상시관찰을 실시) - 관찰내용 관찰대상 관찰주기 고과활용 과제 추진실적 점검 및 지도 분기 1회 이상 업적평가 * 자기계발목표 진행 체크 과정평가 기타 업무수행과정 관찰/면담 수시 과
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  • 등록일 2010.06.23
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평가하여 성과에 대해 공정하게 보상하고, 지속적인 향상 및 효율성 개선을 위한 요구사항을 파악하고 필요한 지원을 제공하는 것 1. 업적평가의 의의 2. 성과관리의 측정범위 3. 측정지표 도출 프로세스 4. 성과의 평가방법 5. 인
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  • 등록일 2006.03.19
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업적평가를 통한 통제방법을 가장 중요시하고 있지만, 정보교류와 자기통제는 미국과 일본의 기업만큼 강조되고 있지 않다. 한 미 일 각국의 기업에서 적용되고 있는 통제방법은 각국 기업의 조직구조 및 의사결정과 밀접한 관계를 보이고
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  • 등록일 2011.10.13
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논문 386건

조직의 효율성을 제고하고 참여적 방법으로 조직발전 및 조직성원의 사기앙양에 기여하며 업적평가의 객관적 기준과 책임한계의 명확화로 환류의 기능을 강화시킬 수 있는 장점이 있다. 그러나 목표관리 과정을 거치면서 나타나는 전체적인
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  • 발행일 2008.08.15
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업적평가회계에 관한 소고\", 월간경제사, 경제계, 2003.10. 안용식(2000), 「지방공기업론」. 서울 : 대영문화사. 유 훈(1996), 「현대공기업론」. 서울 : 박영사. 이광현·표정호, [전략적 업적평가시스템], 21세기북스, 1996. 이달곤(2002), 지방공기업
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  • 발행일 2008.02.10
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평가되고 있다. 전외숙, “국가보훈복지정책의 발전방안에 관한 연구”, 동의대학교 행정대학원 석사학위논문, (2002), p.105. 연구 방법 표본 추출 본 연구는 먼저, 대한민국상이군경회 관리하의 서울지역에 거주하면서 재가복지서비스를 받고
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  • 발행일 2010.07.14
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평가업무로 분류 부동산업이 산업분류상 대분류로 나누고 거래업과 임대, 관리업으로 중분류된 후 개발, 분양업, 유통업(대리, 중개, 임대관리업) 등으로 독립운영 보수 체계 일정요금이나 봉급 기준 부동산 유효수요 : 성공보수 부동산중개
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  • 발행일 2010.08.01
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평가지표를 잘 작성한다고 하는 건전한 노력이 곤란해진다. 이는 환경성과평가기술의 발전을 가로막을 수 있다. 넷째, 우리나라의 환경성과평가대행자는 기업체이다. 기업체는 이익을 내지 못하면 살아남지 못한다. 환경성과평가업무를 수
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  • 발행일 2008.12.04
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취업자료 9,353건

데 큰 도움이 될 것입니다. 앞으로도 지속적으로 전문성을 강화하며, 병원 발전에 기여하고자 합니다. 건양대학교병원 심사평가팀 자기소개서 1. 성장과정 2. 성격 및 특기사항 3. 생활신조 4. 지원동기 5. 업무역량 및 업적
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  • 등록일 2025.03.27
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  • 직종구분 기타
조직의 발전을 위해 먼저 움직이는 직원이 되겠습니다. 4. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법 5. 건강보험심사평가원 인재상 [목 차] ※ 귀하의 성장과정, 현재까지 달성한 업적과 장점, 지원동기 및 입사 후 포부 등을 구체적으
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  • 등록일 2013.08.16
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  • 직종구분 기타
업적 ★★ 2022년 서울성모병원 간호사 최신 자기소개서 2 1.성장과정? 2.성격 및 특기사항? 3.생활신조? 4.서울성모병원 지원동기 및 장래계획? 5.역량 및 업적 ★★★ 서울성모병원 간호사 최신 자기소개서 3 1.성장과정? 2.성격
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  • 등록일 2022.06.07
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  • 직종구분 의료, 간호직
조직에서 맡은 바 역할에 충실하여 프로젝트 수행에 기여한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. 5. 신뢰성 : 본인의 업적이나 성향에 대하여 일관성이 있거나 믿을 만한 사람이라고 평가받았던 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. 6. 면접 예상
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  • 등록일 2025.06.26
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  • 직종구분 의료, 간호직
평가 등에 대한 전반적인 시스템 구축 및 매뉴얼 작성, 교육 셋째, 사내 업무Process 시스템 구축경험 ISO 9001:2000 개정규격에 대한 전사 표준 전환실시 QMS, EMS 등 모든 시스템에 대한 성과를 측정하고 분석하기 위한 관리점 도출 조직내 존재하
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  • 등록일 2010.11.10
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  • 직종구분 기타
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