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업무분석(직무분석)의 내실화 방안
직무분석은 합리적인 인사관리의 기초로서 뿐만 아니고 기업의 다양한 전략목적을 수행하기 위해 실시되고 있다. 직무분석의 분석결과의 이용면과 관련하면 다음과 같다.
1. 조직의 합리화를 위한 기초작
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2. 정보 흐름 : 주문의 전달과 배송 상황의 갱신 등이 수반
3. 재정 흐름 : 신용조건, 지불계획, 위탁판매, 권리 소유권 합의 등. 자재관리의개념
ABC분석의의의
가치공학
종합적자재관리업무
자재관리합리화
자재관리코드화
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업무합리화를 위한 부단한 노력이 요구된다.
IV. 결론 및 제도화의 방향
부동산 컨설팅업이 하나의 산업으로서 뿌리를 내리고 사회적으로 요구되는 업무를 성공적으로 수행하기 위해서는 다음과 같은 제도적 개선과 업계의 노력이 필요하다
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업무합리화, 조직합리화, 인사합리화 (2) 직무분석의 방법 ① 면접법: 기술된 정보, 기타 사내의 기존자료나 실무분석을 위해 특별히 제작된 조직도, 업무흐름표, 업무분장표 등을 자료로 하여 담당자를 개별적으로 혹은 집단적으로 면접하여
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업무합리화, 조직합리화, 인사합리화 (2) 직무분석의 방법 ① 면접법: 기술된 정보, 기타 사내의 기존자료나 실무분석을 위해 특별히 제작된 조직도, 업무흐름표, 업무분장표 등을 자료로 하여 담당자를 개별적으로 혹은 집단적으로 면접하여
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