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리더십과 진성리더십에 대해 간단히 비교 설명하시오.
7. 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오.
8. 매슬로 이론과 ERG 이론을 비교 설명하시오.
9. 목표설정 이론에서 말하는 목표설정의 기본가정을 나열
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리더십과 진성리더십에 대해 간단히 비교 설명하시오. (5점)
(7) 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오. (5점)
(8) 매슬로 이론과 ERG 이론을 비교 설명하시오. (5점)
(9) 목표설정 이론에서 말하는 목표설정의
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리더십과 진성리더십에 대해 간단히 비교 설명하시오. (5점)
7. 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오. (5점)
8. 매슬로 이론과 ERG 이론을 비교 설명하시오. (5점)
9. 목표설정 이론에서 말하는 목표설정의 기
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리더십과 진성리더십에 대해 간단히 비교 설명하시오. (5점)
(7) 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오. (5점)
(8) 매슬로 이론과 ERG 이론을 비교 설명하시오. (5점)
(9) 목표설정 이론에서 말하는 목표설정
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소개
ⅠⅩ. 시멘트, 유리, 도자기 분야의 혁신경영 사례
1. 해당분야 소개
2. 해당업계 우수경영인 소개
ⅡⅩ. 혁신경영의 리더십
1. 혁신경영의 여성리더 ‘청풍’ 최윤정 사장
2. 양창국 한국원자력연료 사장
3. 여종기 LG화학 CTO 사장
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리더십과 경영 방식에 대해 새로운 관점을 열어준 느낌이었다. 서론에서 제기했던 “성공하는 사람과 그렇지 못한 사람의 차이는 무엇인가?”라는 질문에 대해, 저자는 기업이나 개인 능력의 문제가 아니라 관계 형성과 협업의 방식에서 그
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여성 직원들이 느끼는 임신과 출산에 대한 부담감도 적은 것이다. 또한 여성리더가 많다는 점에서도 이러한 성평등 기회가 제공된다는 것을 볼 수 있는 점이라 생각한다.
Ⅲ. 결론
기업은 자신의 목표에 따라 인재를 고용하기를 바라며, 고용
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리더십을 겸비한 인재 육성을 지향합니다.\" 숙명여대 취업경력개발원 강정애 원장은 멘토 프로그램의 취지가 \'취업\'을 넘어선 여성리더 양성임을 강조한다.
멘토링이 국내에 본격적으로 소개된 것은 2000년대 초. 일부 기업들이 신입사원
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리더가 새로이 가져야 할 리더십 요소로서 대두되고 있기 때문에, 이 시대에 여성들이 리더로서의 역할을 훌륭히 해나갈 수 있을 것이란 기대감을 더욱 크게 한다. 그러나 모든 일에는 역할 모델이 필요한 것으로써, 여성 리더의 1세대라고 할
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연설 등을 주로 실시하며 널리 알려진 여성 리더를 초청- 강연을 하면서 함께 호흡하고 리더쉽 교육의 실용성을 강화하는 측면으로 나아가야 할 것이다.
3) 리더쉽 학습의 평생교육화.
리더쉽은 잠깐의 교육으로 발휘될 수 있는 단기간의 문제
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