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여성의 사회진출과 사회참여 증가 VS 출산과 육아의 책임을 여전히 여성에게만 전가(인식의 문제)
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4. 해결책
1) 정부와 기업의 적극적 출산과 육아 지원 정책
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저출산현상의 원인<br />
1) 경제적 요인<br />
① 출산 및 육
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여성고용률을 유지하면서도 출산률을 끌어 올릴 수 있는 효과를 기대할 수 있을 것이다.
그리고 최근 결혼 트렌드를 생각해 보면 예물, 예단, 식장, 드레스, 사진, 여행, 집 등 결혼을 하는 절차는 갈수록 화려해고 있다.
우리나라 사람들은 이
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여성의 지위를 향상시키는 일도 저출산을 억제하는 방법일 것이다. 그리고 여성 전문 인력의 양성과 같은 정책들의 확충, 강화가 필요하며, 여성에 대한 고용기회의 확대와 평등한 대우가 바람직하게 행해져야만 한다.
끝으로 무엇보다도 자
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여성 근로자 지원제도
출산지원
1. 산전 후 휴가(급여)제도
휴가 기간 중 최대 90일분의 급여를 지원.
<<표>>
2. 유산 사산휴가(급여) 제도
- 임신 16주 이후 유산 사산한 경우 휴가가 보장되며 유산 사산휴가 급여를 지원.
3.
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지원, 학습지원, 재택부업, 주택개선, 영세가정 후원
사회재활부
지역사회재활팀
재활치료·교육
지역사회 장애인
방문진단, 물리·작업치료(교육), 한방진료, 치과검진, 보장구 지원
여성장애인출산·양육지원
지역사회 가임기 여성장애인
산
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