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대하여 책임과 기회를 분배하면서 조직이 필요로 하는 인식의 관점에서 생각하는 사람을 고용하고자 한다. 그들은 조직이 생존하기 위해 필요로 하는 지식과 정보를 적극적으로 찾아내고 교환한다. 핵심정보와 원활한 커뮤니케이션은 학습
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기술(Information Technology)
１. 지식 경영 시스템(KMS)
제３장 결론
제１절 부록 : 지식경영 사례연구
１. 초우량 기업들의 지식경영 적용사례
２. 지식경영전략 관련 사례
３. 지식경영조직/문화 적용 사례
４. 지식근로자 관
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강화
3. 현행 “자기실적평가서”를 “교육활동기술서”로 개편
4. 동료교사에 의한 다면평가제의 도입
1) 다면평가의 의의
2) 다면평가의 시행 범위
3) 다면평가의 시행 영역
4) 다면평가 방법
5. 교사의 수업 및 학생지도에 대한 자율적
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협조 유도
1) 지역사회의 자발적 참여 유도
2) 지역사회에 대한 경찰활동관련 교육실정
3) 적극적인 범죄신고 유도
4) 자율방범활동의 지원 및 감독 강화
5) 지역사회의 조직화 및 타 기관과의 협력
3. 대중매체의 적극적인 협조
Ⅴ. 결론
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역량을 갖춘 인적자원들에 의해서 이끌어 질것이기 때문에 세계의 우수한 기업들이 기업적 차원에서 체계적 지원을 통하여 훌륭한 인재를 육성하듯이 국내의 글로벌기업을 지향하는 모든 기업들이 유한킴벌리와 같이 구성원들이 잠재적 능
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강화
3) 강화계획
4) 촉구법
5) 용암법
Ⅸ. 미술치료의 접근법
1. 정신분석적 접근법
2. 현상학적 접근법
3. 인간중심적 접근법
4. 행동?인지?발달적 접근법
Ⅹ. 미술표현과 기법
?. 미술치료의 기법
1. 지각기법
2. 반응기법
3. 해석기
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모델의 이해, 실천
나. T모델 세분내용과 요구행동
①고객을 위한 사업향상
② 직원과 함께 성장
③가치실현
다. 성공핵심요소 (CSF)
고객중시-추진력 - 자기개발/부하육성- 팀워크- 신의성실 : 공통요소
분석력/의사결정력- 성과관리-변화관리-
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기술
선진화
→ 수확후 관리기술(Post-harvest Technology)보급확대
→ 잔류농약속성검사 강화 등 품질관리를 강화
→ 품목별협의회 운영활성화 등 자율적 생산·유통조정기능 강화
2. 소비지 유통개혁
- 물류센터, 공판장 등 도매부문은 산지 유통
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강화
앞으로 지식정보화가 더욱 진전됨에 따라 기업들은 기술과 전문성을 가진 핵심인력만 보유하고, 단순노무직이나 서비스직은 비정규직으로 대체하려 할 것이다. 그렇게 되면 근로자의 숙련형성이 크게 저해될 것이 예상되므로 지식정보
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강화 노력, 지하철 내 휴대 인터넷 서비스의 개통에 대하여 살펴보았다.
이를 통해 서울메트로는 더 나은 방향으로 발전하기 위하여 여러 가지 사업을 시행하고, 계획하고 있음을 알 수 있었다. 이를 위해서는 정부의 보조가 절대적으로 필요
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