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권한부여’ 등장
4) 지역사회조직사업실천
- 1960년대 사회적 측면을 가조 하는 개입이 사회복지실천 전반에 영향
- 상처받기 쉽고 혜택을 받지 못한 집단에 대한 지역사회조직적 접근이 강화
→ 사회문제해결 위하여 강조
- 사회사업욕구
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모델
- 사회 서비스나 정책의 개발과 확장이나 조정에 초점을 둔다.
- 계획가가 수행한 중심적 과업으로 서비스통합, 사회계획 또는 인간 서비스 합리성을 부여한다.
- 조사자, 프로포절 제안자, 욕구사정, 정보전달자, 관리자의 역할을 한다.
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현대조직은 중간조정자의 역할이 줄어들고 평평한 조직이 되면서 권한부여(empowerment) 시키는 섬기는 리더가 훌륭한 리더가 된다. Ⅰ. 집단역학과 팀워크
Ⅱ. 의사결정
Ⅲ. 의사소통
Ⅳ. 권력과 조직 정치
Ⅴ. 갈등
Ⅵ. 리더십
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권한부여(empowerment) 시키는 섬기는 리더가 훌륭한 리더가 된다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 리더십의 특성이론
Ⅲ. 리더십 행동이론
Ⅳ. 리더십 상황이론
Ⅴ. 기타 리더십 이론
Ⅵ. 리더십에 관한 기타 이론
Ⅶ. 리더십의 새로운 패러다
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강화에 대해서는 큰 이견은 없는 상태임.
* 공공임대, 주거급여를 포함한 우리나라의 주거복지 모델 정립 필요.
* 연구적 측면에서 단순한 제도개선 만의 문제만이 아니라 주거권, 주거복지 이론, 타국의 사례, 정책형성상의 영향력 집단 및
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모델
2) 질환/건강행위
건강증진
1. 건강증진 모델
1) Pender의 건강증진 모델
2) Brubaker 모델
3) 횡이론적 모델(Transtheoretical model)
2. 건강증진의 원리
1) 자기 책임감
2) 동기유발
3) 건강증진활동 지속
4) 권한부여/힘 북돋우기(Empowerment)
5)
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기술 등 서비스 제공
-재활에 성공한 자신의 체험, 감정, 생각, 재활 노하우 등을 다른 장애인들과 공유
*자립생활센터
장애인 당사자들에게 스스로의 경험을 통해 체득한 재활의 노하우와 장애에 대한 적응 및 극복과정을 다른 장애인들과 공
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부여하여 관심과 참여도를 높일 수 있는 방안을 강구하여야 한다.
운영협의회 주관으로 1년에 1~2회 정도 행사나 프로그램을 실시하는 방법 모색도 협의회 활성화에 기여하리라고 본다.
청소년 역량강화를 통한 건강한 사회인으로 성장 지원
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기술의 이용
집단실천에 있어서 기술은 엄청난 영향을 미친다. 훈련과 교육, 조직적 기능, 집단 프로그래밍, 그리고 결과의 평가 등에 시청각 장비가 동원된다. 전화회의는 공통관심사가 있는 사람들에게 그 관심사를 공유하고 질문을 하도록
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모델 - 어떤 개입을 도출하는 데 유용한 개념들과 원리들의 총합이라고 본
다. 이는 실천이론과는 달리 인간행동에 관한 특정 설명에 얽매이지 않으며 대
부분의 경우 실제적인 경험이나 실험을 통해서 개발되고 보편화되었다고 하겠
다.
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