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연봉계약 내용에 대하여 “갑”의 동의 없이 제3자에게 누설하여서는 아니 된다. 만일 위반 시 규정에 따른 징계처벌도 감수한다.
제 10 조【기 타】
본 계약서에 명시되지 아니한 사항은 회사규정 및 노동관계법령(근로기준법)에 의한다.
2012
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근무 여건 및 직무 만족도에 대한 사례 연구, 석사학위논문, 홍익대, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 증가 추세
Ⅲ. 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 현황
1. 조사대상
2. 조사내용
3. 규
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정규직의 활용 - 비정규직의 무분별한 확산과 노동조건 악화
Ⅳ. 경총(한국경영자총협회) 임금조정과 주5일제근무
Ⅴ. 경총(한국경영자총협회) 임금조정과 임금억제
1. ‘우리나라 임금이 주요 경쟁국보다 높아 국제경쟁력이 약화되고
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근무일수에 따른 연봉지급
Ⅴ. 학교비정규직(근로자)의 사례
1. 비 오듯 땀 흘려 일한 월급 60만원
2. 반갑지 않은 휴일
3. 한숨 나오는 방학
4. 우리들의 소박한 바램
5. 남편 사망으로 5일 휴가사용, 월급 40만원 나와
Ⅵ. 학교비정규직(근
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5일 근무에 따른 일수조정, 근로일수 책정의 문제를 오히려 가중시키고 있을 뿐이다.
◎ 학교비정규직(근로자)의 관련 처우개선의 측면
① 일용잡급직에서 1년 연봉계약직(방학기간을 포함)이 된 것
② 임금인상 : 5년간에 걸쳐 공무원 초임(9
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근무자에게 부여
1년근속시 15일
최대25일한도
근속2년당 가산휴가 1일
1년미만자1월만근시1일발생
(단, 입사 1년차에 발생할 연차휴가에서 사용한 휴가수 공제)
휴가사용촉진제도 신설
선택적
보상휴가
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연장, 야간, 휴일근로시 가산임금지급
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제주대학교
이상철(2000) - 벤처 열풍의 정치사회적 함의, 제주대학교
홍성태(2000) - \'벤처열풍\'과 언론, 한국언론학회
황진수(2010) - 벤처기업 창업, 대경 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 벤처열풍(벤처기업창업)의 배경
Ⅲ. 벤처열풍(벤처기업창업)의 경
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근로 노동자들의 5일제 근무를 전체 확대시키고 비정규직의 정규직 전환, 다양한 복지 혜택 등을 적극적으로 추진해야 한다.
- 임금피크제(일정연령이 된 근로자의 연봉을 삭감하는 제도)를 실시하여, 정년을 연장시킨다.
출저: 네이버 지식
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5일 근무제의 도입시기 적정성에 있어서, OECD 국가 중 생산성 부분에서 하위를 차지하는 우리나라 실정에 근로시간 단축이 과연 긍정적인 역할을 할 수 있는가 하는 것과 현재 우리나라 경제상황이 이를 받아들여도 되는가 하는 것이다. 최근
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근로자가 출산 후에 가지는 어려움을 극복해야 한다. 직장에서 출산 후의 여성에게 차별적인 대우를 하지만 이것이 결국 우리 사회의 구조가 어려운 근본적인 문제가 되는 것이다.
이 외에도 여성에 대한 성 고정 관념이 문제가 된다. 우리 사
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