|
따라서 연봉제를 도입하더라도 연장근로ㆍ휴일근로 등에 관한 시간외근로수당 및 퇴직금의 지급 등 근로기준법의 규정은 그대로 적용된다. 이상윤, 근로기준법, 법문사, 1999, 268면 Ⅰ. 임금지급의 원칙
Ⅱ. 현행법상 연봉액의 지급방법
|
|
|
연봉액 지급 방법은 1/12로 월별로 지급하는 것이 관행으로 되어 있다. 전문·기술·관리직의 연봉은 전국 노동시장 기준으로 설정되는 반면에 생산직 근로자의 급여는 대체로 지역의 노동시장에서 노동력의 수급관계 및 노사교섭 등에 의해
|
|
|
연봉액 지급 방법은 1/12로 월별로 지급하는 것이 관행으로 되어 있다. 전문기술관리직의 연봉은 전국 노동시장 기준으로 설정되는 반면에 생산직 근로자의 급여는 대체로 지역의 노동시장에서 노동력의 수급관계 및 노사교섭 등에 의해 결정
|
|
|
연봉액을 결정할 때 가장 중요시하는 요소(복수응답)
2. 연봉제 도입기업들의 연봉평가등급 운영현황
3. 연봉제하의 퇴직금 지급방법
4. 연봉등급 결정시 평가방식
5. 연봉을 결정하는 평가과정에서 피평가자의 참여정도
6. 공정한 평가를
|
|
|
연봉액의 결정
기본급, 제수당, 상여급 → 연봉으로 통합
MBO의 성과평가 결과 → 연봉액으로 결정
(3) 연봉의 지급방법
매월연봉의
{ 1 } over { 12
}
균등분할 지급 원칙
탄력적 지급방법 : 매월
{ 1 } over { 16
}
또는
{ 1 } over { 18 }
지급
상여금
|
|
 |
방법
3. 연구의 흐름
Ⅱ. 연구의 이론적 배경
1. 지급결제시스템에 대한 이해
2. 금융안정과 지급결제시스템
Ⅲ. 디지털금융의 발전과 지급결제부문의 변화
1. 소매지급결제서비스 시장
2. 도매결제시스템의 발전
Ⅳ. 지급
|
|
|
방법
3-2. 연차별 개발목표 및 개발내용
4. 기술개발 추진방법, 전략 및 체계
4-1. 기술개발 추진방법·전략
4-2. 기술개발 추진체계
4-3. 기술개발팀 편성도
4-3. 위탁과제 계획
5. 연구 기자재, 시설 및 장비 보유 현황
6. 연
|
|
|
지급 방법, 펀드 존속기간 등 세부 내용이 명시돼 있다.
2) 상품 내용의 확인
부동산 간접투자상품의 수익률ㆍ투자대상ㆍ사업방식 등은 금융감독원 전자공시 시스템(http:// dart.fss.or.kr)을 이용하면 손쉽게 파악할 수 있다.
전자공시시스템에서
|
|
|
지급하여야 한다. 다만, 포상금을 지급받을 자가 배분방법에 대하여 미리 합의하여 포상금의 지급을 신청하는 경우에는 그 합의된 방법에 따라 지급한다.
라. 시장· 군수 또는 구청장은 자체조사 등에 따라 의무위반 사실을 알게 된 때에는
|
|
|
기관을 통한 방법은 많은 사람들에게 효율적으로 한꺼번에 급여를 지급할 수 있는 방법이지만, 위탁기관에 대한 감독이 제대로 이루어지지 않는다면 제대로 된 급여지급을 기대하기는 어렵다. 따라서 위탁기관에 급여지급에 대한 업무를 위
|
|
 |
방법이다.
<잘된 답변의 예>
Q : 공무원 지원동기를 말해보시오.
A : 영리추구를 목적으로 하는 민간기업과 달리 공무원은 국가와 국민을 위해 봉사한다는 자부심을 가지고 일할 수 있기 때문입니다. 더욱이 세계화와 정보화로 대표되는
|
|
 |
방법, 야간투시경 지급 등 다양한 방법을 고민했지만 한정된 예산과 자원으로 해결해야 했기 때문에 적절한 방법이 아니었습니다. 방안 모색을 위해 저는 동료들과 회의를 하였고 평소 사이클을 좋아하는 동료의 자전거 랜턴 활용이라는 아
|
|
 |
방법
1,개인접촉방법:노인층이나 저소득층에 적합한 방법(가정방문, 진찰, 건강 상담, 전화, 편지)
2,집단접촉 방법
강연회: 일방적인 의사 전달
집단토론: 10~20명으로 구성되며 각자 의견 발표 후 사회자가 전체 의견을 종합한다
심포지엄: 여
|
|
 |
지급이 원활하지 못한 경우도 확인할 수 있었습니다. 보건관리자로서 가장 안타까운 환경이라 생각하면서도, 대행기관의 보건관리자가 직접적인 환경개선에 개입할 수 없다는 점에 상실감마저 들게 되었으며, 이러한 상실감은 보건관리자의
|
|
 |
방법
위의 그래프는 일본의 白鷗大學 消費者對應論 연구실에서 일본기업의 종업원 동기부여 방법에 관하여 조사한 결과이다. 이 조사에 의하면 금전적인 보상보다 표창, 연수기회 제공, 권한부여 등과 같은 비금전적인 보상이 많음을 알 수
|
|
 가격 : 1,000원
|
 가격 : 1,000원
|
메뉴펼치기
