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처리대장에 기록관리 유지 - 지방노동관서에 직접 접수된 부당노동행위 관련 진정, 고소(발) 사건 - 본부 또는 타기관으로부터 이첩된 사건 ○ 노동위원회에 부당노동행위 구제신청을 하여 그 판정결과가 지방노동관서에 통보되면 신고사건
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  • 등록일 2009.03.18
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행위를 수반한 것으로 사회적 상당성을 갖추었다고는 도저히 볼 수 없어 이 점에 있어서도 이 사건 쟁의행위는 부당하다고 할 것이고, 따라서 원고들의 위와 같은 행위는 고의 또는 과실로 피고 회사에 막대한 재산상의 손해를 끼치고 기타
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  • 등록일 2009.11.22
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당하는지 여부에 대한 대법원의 견해 (1)제3자 개입에 해당한다고 본 사례 (2)제3자 개입에 해당하지 않는다고 본 사례 4. 국가공무원법 제66조 제1항의 합헌성 5. 사실상 노무에 종사하는 공무원의 쟁의행위금지 6. 미확정 구제명령을 위반한
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  • 등록일 2006.05.21
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사건에 시민법원리를 적용함으로써 부당한 결론에 이르는 예가 많았다. 또한 일반 민사소송절차를 그대로 적용함으로써 절차의 번잡성과 장기간의 소요 및 많은 비용의 부담 등으로 근로자의 권리구제에 한계가 있다. 2. 개선방안 근로자의
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  • 등록일 2010.12.14
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사건 재심판정의 취소를 구하는 부분은 당사자능력이 없는 자에 의하여 원고적격 없이 제기된 것으로서 부적법하다고 할 것이다. (대법원 2006. 2. 24. 선고 2005두5673 판결) - 단체교섭 거부를 이유로 한 부당노동행위구제신청에 대한 각하결정의
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  • 등록일 2013.08.01
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논문 22건

노동분쟁의 대부분을 차지하고 있는 해고 등 개별적 권리분쟁의 영역에서도 이러한 공식은 충분히 적용될 수 있고, 노동위원회에서의 부당해고사건에 대한 심판의 절차가 진행되는 과정에서 이미 화해 및 비공식적 화해로서의 합의취하에
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  • 발행일 2014.04.10
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주체성 인정 --------------------------------------------30 3. 경찰에게 영장청구권 보장 및 사건 종결권 부여 --------------------------31 4. 경찰작성 피의자신문조서의 증거능력 인정-------------------------------32 5. 불평등 조항의 삭제---------------------------
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노동법원을 도입하는 방법(제3안)이다. 양립가능성에 대하여, 제1안은 동일한 사건임에도 불구하고 근로기준법상의 부당해고에 근거하여 구제 신청을 하는 경우와 「노동조합및노동관계조정법」상의 부당노동행위에 근거하여 구제 신청하
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  • 발행일 2010.09.24
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당신도 미국 갈 수 있습니다, 도서출판 다른우리, 2001. 최홍엽, 「외국인 근로자의 노동법상 지위에 관한 연구」, 서울대학교 대학원 박사학위논문, 1997. Anthony Lewis, Make no law : the Sullivan case and the First Amendment, Random House, 1991. U.S. Department of stateB
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  • 발행일 2011.06.16
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국제 분쟁시 재판관할 및 준거법 결정 위한「섭외사법」개정 16 (3) 전자상거래 과정에서의 소비자피해예방 및 구제기능 강화 16 (4) 사업자 등의 부당거래 규제 강화 17 (5) 소비자 정보제공 및 효율의 확대 17 V. 결 론 17 VI. 참고문헌 19
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  • 발행일 2010.01.18
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취업자료 2건

노동자 지원을 위해서는 지역 노동계와 시민사회단체, 기업 등 다양한 주체들의 참여와 협력이 필요합니다. 이들 단체와 정례 협의체를 구성하여 정보를 공유하고 협력 방안을 모색할 수 있습니다. 지역 내 비영리 기관 및 자원봉사 단체와도
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부서의 업무능력을 적극 지원할 수 있는 효율적 지원업무를 지향하도록 할 것입니다. 또한 OOOO의 진로, 상담 시스템을 더욱 성장시키기 위해 제가 가진 노동 법규에 대한 정보, 취업상담 실무 지식을 활용해 노동시장 정보화에 필요한 기획력
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