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업무 분류
2) 보건소의 주요 기능
3) 지자체 보건소 업무(사례 중심)
(1) 지역보건법에서 명시하는 보건소의 업무 분류
(2) 보건소의 주요 기능
(3) 지자체 보건소 업무 사례
3. 간호사의 업무 영역
4. 간호업무와 관련하여 변
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[공역]
-잭 웰치 성공에 감춰진 10가지 비밀 / 스튜어트 크레이너 지음 ; 홍길표 옮김 Ⅰ GE의 경영혁신
1. Corporate-level strategy 수립
2. 조직 슬림화
Ⅱ GE조직의 특성
1. GE의 가치 체계
2. 조직 내부의 갈등
3. GE의 조직문화
결론
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전략” LG 주간경제 5월호
이장원이을터쉬 메이시아, (2002) “중국 진출 한국기업의 노사관계 및 인적자원관리”
강승호김석진 (2003) “중국리스크 요인 진단과 시사점” LG 경제 연구원
추이쉰, (2003) “중국 노사관계의 변화 추세” 국제노동
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업무평가기본법 제2조 제6호.
<외국문헌>
Robert S.Kaplen and David P.Norton. “the Balanced Scorecard: Translating Strategy into Action." Harvard Business School Press, 1996. Ⅰ. 서 론 2
Ⅱ. 성과관리와 BSC의 이론적 고찰
1. 성과관리 3
2. BSC의 개념 및 특성 10
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업무를 즐긴다.
2. 계량분석
숫자를 기업의 해결책을 이해하는 최선의 방법이라고 본다. 고객자료조사 분석, 마케팅관련 부분에 흥미를 가진다.
3. 이론적 개발과 개념적 사고
‘어떻게’라는 방법보다 ‘왜’라는 전략적 이해에 흥미를 느낀
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업무를 즐긴다.
2. 계량분석
숫자를 기업의 해결책을 이해하는 최선의 방법이라고 본다. 고객자료조사 분석, 마케팅관련 부분에 흥미를 가진다.
3. 이론적 개발과 개념적 사고
\'어떻게\'라는 방법보다 \'왜\'라는 전략적 이해에 흥미를 느낀다.
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업무 영역
1) 모자보건실의 간호사의 역할
(1) 예방접종실 간호사의 역할
(2) 모성보건 사업에서의 간호사의 역할
(3) 가족계획사업에서의 간호사의 역할
2) 진료실의 간호사의 역할
3) 결핵실의 간호사의 역할
4) 방문보건실에서의
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않아야 한다.
5) 아웃소싱 관련 제반비용과 품질 등에 대한 명확한 분석 후 계약을 체결해야 한다.
6) Multi-Culture 의 조직문화를 조직 내에 정착시켜야 한다.
2. 국내 사회환경에 따른 대안
Ⅹ. 향후 아웃소싱의 전망
?. 결론
참고문헌
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특성
제 4절 호텔 연회의 현모습
제 4장 식음료 및 연회 판매증진 방안
제 1절 식음료 및 연회 판매증진 수단
제 2절 식음료 및 연회 부문 인사개발관리의 중요성
제 3절 식음료 및 연회 판매 증진을 위한 마케팅전략
제 5장 결론
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추진하고 있는 새로운 성과주의 예산제도의 경우, 우리 나라에서도 1999년부터 이를 도입하기 위한 시범사업을 추진하고 있는 중이다.
계획예산제도의 경우에는 국방부가 이를 도입할 목적으로 전담부서를 두고 연구를 수행하기는 하였으나
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