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산전후휴가·육아휴직 관련 실태조사 결과, 한국노동연구원 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 산전후휴가급여의 의의
Ⅲ. 산전후휴가급여의 수급요건
Ⅳ. 산전후휴가급여의 지급요건
Ⅴ. 산전후휴가급여의 부정수급
1. 급여의 지급제한
2. 부정행위
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지급하고 있다.
- 이러한 법 규정에 의거 출산일 이전에 사용한 휴가(43일)는 산전후휴가로 보기 어렵다고 판단되므로 근로기준법에 규정된 90일의 산전후휴가를 부여받지 못한 것으로 고용보험법상 산전후휴가급여 지급요건에 해당되지 않는
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급여(모성급여보조금 수급자격은 없음)는 받을 수 있지만 산후 8주에 대해서는 받을 자격이 없다.
6) 경제활동에 참가하지 않는 여성
법적 의료보험에 가입되어 있지만 경제활동에 참가하지 않는 여성에 대해서는 산전후휴가급여가 지급되지
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요건하의 보수적 운영
※ 고용안정사업 지출 대비 적립금 비율 : 5.0배 (\'98) 16.7배 (\'04)
(4) 실업급여의 재취업지원 기능 미흡
- 실업급여 - 취업지원 - 직업훈련의 효과적인 연계 미흡
※ 실업급여 수급자의 수급기간 중 재취업률 (\'04) : 19.2%
2)
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급여를 받은 날 또는 받으려 한 날부터의 육아휴직 급여를 지급하지 아니함
→ 다만, 그 급여와 관련된 육아휴직 이후에 새로 육아휴직 급여 요건을 갖춘 경우 그 새로운 요건에 따른 육아휴직 급여는 지급이 됨
9. 고용보험법상 산전후 휴가
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산전후휴가 사회분담의 입법취지를 살리기 위해서 산전후휴가 90일에 대한 전면 사회보험을 적용하는 법 개정과 일하 는 여성의 70%를 차지하고 있는 비정규직 여성노동자들에게도 산전후휴가 및 급여가 적용될 수 있도록 산전후휴가 중과 그
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산, 태아검진, 유사산, 생리휴가 등을 들 수 있다.
정부는 그동안 모성보호를 강화하고자 근로기준법을 개정(2001년)하여 산전후 휴가기간을 60일에서 90일로 확대하였으며, 늘어난 30일에 대한 급여는 모성보호비용의 사회분담화 차원에서 고
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사회보장발전의 중장기 전망과 방향 : 사회보장지출 및 부담급여 형평성 분석을 중심으로. 한국보건사회연구원.
변용찬(2004). 참여복지 5개년 계획 : 사회복지 서비스분야. 「보건복지포럼」제87호. 한국보건사회연구원.
변재관(2001). 노인학대
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사회 연계모델 개발연구』, 2002
선우덕 외, 『노인장기요양보호 욕구 실태조사 및 정책방안, 한국보건사회연구원』, 2001
수업교재, 『일본의 사회보장』, 2007
포털사이트
네이버 (www.naver.com)
보건복지부 (http://www.mohw.go.kr/)
사회복지포탈 ‘복
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산, 보육 정책의 배경
1) 프랑스의 인구변동 (p 2)
2) 프랑스의 저출산 문제 (p 3)
Ⅲ. 프랑스 출산, 보육 정책의 종류
1) 출산 전 지원정책 (p 4)
- 의료보험제도
- 출산휴가
2) 출산 후 지원정책 (p 6)
- 출산수당
- 산후 육아 휴가
- 육아휴
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사회나 국가의 보건수준 및 보건상태를 나타내 주는 지표
2. 보건사업의 필요성을 결정해 준다
3. 보건사업의 우선순위를 결정
4. 보건사업의 성패를 결정하는 자료가 된고, 보건사업의 기초자료가 된다
2)대표치
1.평균치: 산술평균, 기하평균,
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산에서 길을 잃어 10여시간동안 1. 자기소개서란?
2. 자기소개서를 요구하는 이유
3. 자기소개서에서 꼭 포함되어야 할 내용
4. 자기소개서 작성요령
★ 참고자료 : 문장의 기본요건
5. 인용할만한 자기소개서 문구 1
(성장과정, 입
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급여를 지급해주는 활동과 함께 구직활동 알선 등 직업능력개발사업을 목적으로 하는것
산재보험은 산재근로자와 그의 가족들의 생활을 보장하기 위해 국가가 책임을 지는 제도
- 국민에게 발생한 사회적 위협을 보험방식에 의하여 대처함
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급여를 지급해주는 활동과 함께 구직활동 알선 등 직업능력개발사업을 목적으로 하는것
산재보험은 산재근로자와 그의 가족들의 생활을 보장하기 위해 국가가 책임을 지는 제도
- 국민에게 발생한 사회적 위협을 보험방식에 의하여 대처함
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