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상태를 진단하고, 미래 전략을 수립하며, 목표 달성 여부를 평가하는 데 필수적인 과정입니다. 1. 서론: 현대 경영 환경과 경영성과의 중요성
2. 본론
1. 경영성과의 개념과 중요성
2. 경영성과의 근본적인 전제 조건
3. 결론
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전제되야 - 월간무역 9월호
(2000.09, 한국무역협회)
·근로시간 단축의 방향과 과제 - 월간 근로 11월호
(2000.11.21, 근로부) 1. 현 황
가. 한국의 근로시간
나. 근로시간의 국제적 비교
다. 주 5일 근무제 도입의 세계적 흐름
라. 주 5일 근
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전제조건과 목적
3). 경력관리의 성립배경
4). 경력관리의 기본체계
5). 경력패러다임의 전환
6). 경력개발 6단계
7). 경력개발관리의 기본원칙
8). 경력개발제도의 중요성 및 기대효과
2. 사 례
- 로레알 -
- GE의 인재양
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3. 순치이론을 통한 동기유발 활용성 평가
1) 순치이론의 개념
(1) 정의
(2) 내용
(3) 유인기제의 종류
2) 인간의 동기이론으로 활용성 평가
(1) 기본전제
(2) 이론적 적용 방법
(3) 평가
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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동인은 무엇이었는지 설명하시오.
6. 최근 인공지능의 발전은 데이터과학의 미래에 대해 많은 논쟁을 불러일으키고 있다. 본인의 견지에서 인공지능을 통한 미래사회 모습을 논하고 부작용을 최소화할 수 있는 방법이 무엇인지 논하시오.
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