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정을 개선하며 창의성을 발휘하는 직무 수행방법을 도입해야 한다. 현대 동기이론들의 공통적 지적은 종업원들이 동질적이 아니라는 것이다. 신세대가 아니더라도 나는 그저 나이기를 원한다. 서로 상이한 욕구를 가지고 있으며 성격과 태도
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조하지 않은 한계가 있어 보인다.
또한 인간의 욕구와 동기를 정태적으로 파악하였다는 한계가 있고 일반적으로 인간의 행동은 단일의 배타적인 욕구에 의해 이루어지는 것이 아니라 여러 요인이 상호 복합적으로 작용하여 행동을 결정한다
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① 책임 있는 중요한 분야 ② 인정받을 수 있는 일 ③ 의미 있는 업적
④ 직업인으로서의 성장 가능성 ⑤ 승진 ⑥ 일 그 자체를 지속 적으로
즐기고 그것에 대해 만족하는 것, ⑦ 그 직업이나 과제 및 책임이 제공
하는 도전 등이 있다.
5. 동기
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정흠 외(1997), 현대과학대사전, 한국과학문화재단
김훈수·이창언·노분조(1988), 동물분류학, 집현사
동물분류학(2002), 한국동물분류학회, 집현사
송해범·조익환(2002), 동물과 환경, 대구대학교 출판부
이종욱·김창환·문태영(1993), 동물계통분
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재단, 줄기세포 배아복제 이야기, 아침나라
◇ 황우석, 나의 생명 이야기, 효형출판, 2004 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 줄기세포의 정의
Ⅲ. 줄기세포 연구의 역사
Ⅳ. 줄기세포의 수립과정
Ⅴ. 배아줄기세포의 기술
Ⅵ. 배아줄기세포 연구의 중
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동기와 정서
1. 동기의 정의
1) 동기의 성질
① 추동
② 요구
③ 유인
2) 동기의 기능
① 발생적 기능
② 지향적 기능
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통해 5만 달러 상당의 생필품 및 구호물품을 직접 구입, 이란 적십자사에 신속히 전달했다 1.삼성 복지 재단
2.삼성자원봉사 활동의 역사
3.삼성자원봉사의 종류
4.삼성 자원봉사의 주요활동
5.삼성의 해외사회 공헌활동
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정보격차 해소를 위한 국제기구의 노력
가. APEC
나. UN
다. 선진 8개국 정상회담(G8)
라. 세계경제 포럼
마. OECD
바. ASEM 정상회담
사. World Bank
자. ASEM+3 정상회담
차. 정보격차 해소재단
타. ITU
5. 한국의 개도국 지원 현황
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동기는 인사관리의 핵심적인 요소로 보상이나 강화보다는 기대를 더많이 활용하고 있다. 보상은 행위에 영향을 미친다 그렇지만 그것의 영향은 개인의 기대에 대한 영향의 정도에 따라 달라진다.
동기는 인간의 과업성취를 위한 자발적인 활
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정보화 시대를 살아가는 우리의 모습 역시 과거와는 다른 양상으로 급변하고 있다. 이것을 통하여 시대의 변화에 따라 인간의 욕구는 변화하고 그에 따라 인간의 동기도 변화함을 알 수 있다. 동기의 변화는 인간 행동의 변화를 불러일으키기
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